Relación entre calidad de sueño y factores de riesgo psicosocial en el personal médico del Hospital General de Machala

dc.audience.educationLevelTesis de Maestría en Seguridad e Higiene Industriales_ES
dc.contributor.advisorVázquez Zamora, Carlos Alberto
dc.contributor.authorPaguay Arce, Hermelinda de Jesús
dc.date.accessioned2019-05-31T17:07:17Z
dc.date.available2019-05-31T17:07:17Z
dc.date.issued2019-05-31
dc.descriptionEn algunos países de Latinoamérica los problemas de salud relacionados a factores de riesgo laboral, son considerados dentro de los planes de salud pública ocupacional. Se conoce que los factores de riesgo psicosocial laboral en personal médico hospitalario generan consecuencias en la salud, dentro de los cuales se encuentra una mala calidad de sueño, debido al trabajo por turnos entre otros factores. Con este antecedente, el objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la calidad de sueño y los factores de riesgo psicosocial en personal médico hospitalario de consulta externa y residentes del hospital general Machala-Ecuador; aplicando el cuestionario F-PSICO 4.0 para evaluar factores de riesgo psicosocial, y el cuestionario Pittsburgh para evaluar calidad del sueño. La muestra fue de 115 médicos, 48 de consulta externa y 67 residentes. Los resultados mostraron que uno de cada cuatro médicos reporta muy mala calidad de sueño (IGP ≥8), siendo los de consulta externa quienes presentaron mayores síntomas relacionados a esta alteración; cerca del 96% de participantes indicaron deficiencia habitual del sueño. Alrededor del 70% de los médicos participantes presentaron riesgo elevado o muy elevado de demandas psicológicas y participación/supervisión. Se encontró una relación estadísticamente significativa entre la Carga de trabajo elevada o muy elevada con la muy mala calidad del sueño global (p=0,001). Se concluye que el factor psicosocial “Carga de Trabajo” es un factor de riesgo asociado a la presencia de muy mala calidad de sueño en médicos tanto de consulta externa como residentes del Hospital evaluado.es_ES
dc.description.abstractIn several countries of Latin America, health problems related to occupational risk factors are considered within occupational public health plans. It is known that psychosocial occupational risk factors in hospital medical personnel generate health consequences, among which are poor sleep quality due to shift work. With this background, the objective of the present study was to determine the relationship between sleep quality and psychosocial risk factors in medical staff of external consultation and residents of the Machala-Ecuador general hospital; applying the F-Psycho 4.0 questionnaire to evaluate psychosocial risk factors, and the Pittsburgh questionnaire to assess sleep quality. The sample consisted of 115 doctors, of which 48 were of external consultation and 67 were residents. The results showed that one in four physicians reported very poor sleep quality (PGI ≥8), the staff of external consultation having the highest symptoms related to this disorder and about 96% of participants indicating habitual sleep deficiency. About 70% of participating physicians presented high or very high risk of psychological demands and participation / supervision. A statistically significant relationship was found between the high or very high workload and the very poor overall sleep quality (p = 0.001). As a conclusion it could be obtained that the psychosocial factor Workload is a risk factor associated with the greater presence of very poor quality of sleep in doctors at the Hospital level evaluated.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeMagíster en Seguridad e Higiene Industriales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/32770
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTM4;1541
dc.subjectSeguridades_ES
dc.subjectHigiene Industriales_ES
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectCalidad de sueñoes_ES
dc.subjectMédicoes_ES
dc.titleRelación entre calidad de sueño y factores de riesgo psicosocial en el personal médico del Hospital General de Machalaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.ucuenca.id0101003028es_ES
dc.ucuenca.idautor0301574125es_ES
dc.ucuenca.paginacion73 páginases_ES

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