Causas para la terminación del contrato individual de trabajo en la legislación ecuatoriana Art. 169

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dc.contributor.advisorGonzález Argudo, Teodoro
dc.contributor.authorCoronel Pesántez, Ercio U.
dc.date.accessioned2019-05-29T14:48:41Z
dc.date.available2019-05-29T14:48:41Z
dc.date.issued1990
dc.descriptionEl presente tema ha sido tomado con el propósito de hacer un análisis de las causas por las cuales se pueden dar por terminadas las relaciones laborales, entre patrono y trabajador, relaciones de trabajo que surgen por medio del contrato de trabajo, que pueden ser contratos escritos, expresos o tácitos.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeDoctor en Jurisprudencia y Abogada de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/32752
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesT;181
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.subjectContrato Individuales_ES
dc.subjectTerminacion De Contratoes_ES
dc.titleCausas para la terminación del contrato individual de trabajo en la legislación ecuatoriana Art. 169es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion107 páginases_ES

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