El análisis del principio Kompetenz-kompetenz y los derechos laborales transigibles en arbitraje en el caso 2342-18-EP
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Date
2025-03-05
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca
Abstract
The analysis of the Kompetenz-kompetenz principle and labor rights transmissible in arbitration in case 2342-18-EP present in the arbitration clause has a far-reaching legal impact that had not been analyzed by the Constitutional Court of Ecuador until it resolved case 2342- 18-EP, in which the judges' inhibition due to the arbitrators' competence to rule on the validity and effectiveness of the clause in a supposedly simulated civil contract was resolved when in reality it was about labor rights, which were alleged to be non-negotiable in the arbitration. Thus, this paper analyzes the Kompetenz- Kompetenz principle in non-negotiable matters from all legal angles.
Resumen
El análisis del principio Kompetenz-kompetenz y los derechos laborales transigibles en arbitraje en el caso 2342-18-EP, presente en la clausula arbitral, tiene una incidencia juridica de gran alcance la cual no habia sido analizada por la Corte Constitucional del Ecuador hasta que se resolvio el caso 2342-18-EP en la cual se resuelve la inhibicion de los jueces por la competencia de los arbitros para decidir sobre la validez y la eficacia de la clausula sobre un contrato civil supuestamnete simulado, cuando en realidad, se trataba de derechos laborales los cuales se alegaban como no transigibles en el arbitraje. Es asi que el presente trabajo analiza desde todas las aristas juridicas del principio Kompetenz- Kompetenz en materia intransigible.
Keywords
Derecho Laboral, Contrato civil, Arbitraje, Simulación de contratos
Citation
Código de tesis
T; 398
Código de tesis
Grado Académico
Abogado