Diseño de evaluación del desempeño del personal administrativo de los Gobiernos Autónomos Descentralizados municipales de la provincia del Cañar, aplicado en el cantón Biblián
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Date
2014
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Abstract
The present research work includes the "Design Performance Evaluation of Administrative Staff Municipal autonomous governments of the Province of Cañar, Applied in Canton Biblián”, aims to provide a performance evaluation methodology 360 competency through the description of the organization of municipal autonomous governments of the Province of Cañar, analysis of the concepts of performance evaluation and the generation of evaluation results.
The results of the investigation allowed, know the organization of the Municipal Decentralized Autonomous Governments of Cañar Province, provide a performance evaluation design competency- 360 for administrative staff of the same, and get results with the application of the methodology considering the legal framework of the public Service Act governing such institutions.
The performance evaluation methodology administrative staff will be instrumental in implementing municipal autonomous governments, for having the assessment approach as municipal public servants have the legal basis and regulations.
Resumen
El presente trabajo de investigación comprende el “Diseño de Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, Aplicado en el Cantón Biblián”, tiene como objetivo proporcionar una metodología de evaluación del desempeño por competencias 360, mediante la descripción de la organización de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, el análisis de los conceptos de la evaluación del desempeño y la generación de resultados de la evaluación.
Los resultados obtenidos en la investigación permitieron, conocer la organización de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la Provincia del Cañar, proporcionar un diseño de evaluación del desempeño por competencias 360 para el personal administrativo de los mismos; y obtener resultados con la aplicación de la metodología, considerando el marco legal de la Ley Orgánica de Servicio Público que rige a este tipo de instituciones públicas.
La metodología de evaluación del desempeño del personal administrativo va a constituir un instrumento para aplicar en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales, por contar con el enfoque de evaluación de los servidores públicos municipales conforme lo disponen las bases legales y las normativas vigentes.
Keywords
Administración de Empresas, Talento humano, Gobiernos autónomos, Empresa municipal, Cantón Biblián
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TAD;1155