Diseño de gestión de talento humano por competencias en heladerías Tutto Freddo S. A.
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Date
2014
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Abstract
The present research focuses on the subsystems related to Human Resource Management Competence at Tutto Freddo Ice Cream SA, with the objective to make a proposal to implement a systematic process for all the areas of Human Resource Management, which will be run in a better way providing both personal and business growth. To meet this objective, a job position analysis based on skills has been done; that will be of great help to the proper functioning of the Recruitment and Selection Subsystems, Training, Performance Evaluation and Compensation.
Resumen
El presente trabajo de investigación se enfoca en los subsistemas relacionados con la Gestión de Talento Humano por Competencias en Heladerías TuttoFreddo S.A, con el objetivo de realizar una propuesta para la implementación de un proceso sistemático para todas las áreas de la Gestión de Talento Humano, con el cual las actividades se ejecutarán de mejor manera proporcionando así un crecimiento tanto personal como empresarial. Para que dicho objetivo se cumpla se ha elaborado un análisis de puestos basado en competencias, el mismo que será de gran ayuda para el correcto funcionamiento de los Subsistemas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, y Remuneración.
Keywords
Talento Humano, Administracion, Competencias, Reclutamiento, Capacitacion, Remuneracion, Canton Cuenca
Citation
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Código de tesis
TAD;1171