Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias: caso de aplicación Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. periodo 2014

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dc.contributor.advisorSalinas Herrera, María Alicia
dc.contributor.authorDota Vintimilla, Mercy Yadira
dc.contributor.authorSamaniego Gomezcoello, Maribel Alexandra
dc.date.accessioned2015-11-11T15:58:33Z
dc.date.available2015-11-11T15:58:33Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionEl presente trabajo de titulación, tiene por objetivo formular la propuesta de un Modelo de Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Cooperativa de Ahorro de Crédito Jardín Azuayo, siendo esta una herramienta estratégica que le permitirá alcanzar sus objetivos Corporativos. Nuestro estudio está orientado al diseño, de un proceso sistemático por lo que se ha elaborado tres Diccionarios; Diccionario de Competencias propias de la Cooperativa según su Plan estratégico; Diccionario de Comportamientos que están alienados a las definiciones de las Competencias: Diccionario de Preguntas que son generadas en base a las mismas, siendo estos la base para el correcto funcionamiento de los subsistemas de Talento Humano.es_ES
dc.description.abstractThis work degree, aims to formulate a proposal for a management model based on Human Resource Skills for Cooperative de Ahorro de CréditoJardínAzuayo, this being a strategic tool that will allow you to achieve your corporate goals. Our study is focused on the design, a systematic process which has produced three dictionaries; Dictionary Cooperative own skills by Strategic Plan; Dictionary behaviors that are aligned to the definition of Competence: Dictionary of Questions are generated based on the same, these being the basis for the proper functioning of human talent subsystems.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeIngeniera Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/23075
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;1185
dc.subjectAdministraciones_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectSelecciones_ES
dc.subjectFormaciones_ES
dc.titleDiseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias: caso de aplicación Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. periodo 2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0300815693es_ES
dc.ucuenca.idautor0106443278es_ES
dc.ucuenca.idautor0105960447es_ES
dc.ucuenca.paginacion263 páginases_ES

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