La contratación colectiva en la legislación laboral ecuatoriana
| dc.contributor.advisor | González Argudo, Teodoro | es_ES |
| dc.contributor.author | Ríos Coello, Fanny Rebeca | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2014-06-26T20:19:42Z | |
| dc.date.available | 2014-06-26T20:19:42Z | |
| dc.date.issued | 2000 | es_ES |
| dc.description | Antecedentes históricos. El derecho sindical tanto en la constitución como en el código del trabajo. El derecho individual y colectivo buscando sus semejanzas, diferencias y división. Los fundamentos jurídicos, los elementos, los campos de acción y las causas de terminación del contrato colectivo. Los principios: la protección al trabajador, la autonomía colectiva, la defensa del interes y la paz social. Para la consecución de un contrato colectivo se debe cumplir con ciertos requisitos esenciales como capacidad, consentimiento, objeto y causa lícita. En su procedimiento deben concurrir el elemento normativo y el de obligación. Los contratos colectivos tienen un plazo que pueden ser indefinidos a tiempo fijo y por el diempo de duración de la empresa o de la obra | es_ES |
| dc.description.city | Cuenca | es_ES |
| dc.description.degree | Doctora en Jurisprudencia y Abogada de los Tribunales de Justicia de la República | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8965 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | T;291 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Contratacion Colectiva | es_ES |
| dc.subject | Proteccion Del Trabajador | es_ES |
| dc.subject | Derecho Sindical | es_ES |
| dc.subject | Derecho Laboral | es_ES |
| dc.title | La contratación colectiva en la legislación laboral ecuatoriana | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.ucuenca.id | 0300439957 | es_ES |
| dc.ucuenca.paginacion | 124 páginas | es_ES |