Métodos de evaluación del desempeño aplicación práctica: empresa de seguridad Serviman

dc.contributor.advisorVélez Criollo, Manueles_ES
dc.contributor.authorRojas Ortega, Maritza Elizabethes_ES
dc.contributor.authorSigcha Terreros, Ligia Catalinaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:55Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:55Z
dc.date.issued2007es_ES
dc.descriptionLas organizaciones requieren de recursos para lograr sus objetivos; la racionalidad económica obliga a optimizar los recursos, ya sea material, tecnológico, financiero o humano. El factor humano es un elemento esencial para alcanzar los logros organizacionales, constituyen el activo más valioso, pero se debe tener en cuenta que, este recurso posee valores, sentimientos, intereses y competencias distintas de otras de su naturaleza. El tema relevante de este trabajo es la Evaluación del Desempeño, porque permite determinar el desempeño real que ha tenido cada individuo en su puesto de trabajo para luego compararlo con el estándar de desempeño de cada nivel, las fallas detectadas en cada uno de los aspectos evaluados, los analiza y desarrolla datos relativos al desempeño de los individuos en sus respectivos cargos, que sirven de base para la orientación profesional, desarrollo de carrera, programas de capacitación, la evaluación de salarios..es_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13710
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;864es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectEmpresa de seguridades_ES
dc.subjectOrganización empresariales_ES
dc.titleMétodos de evaluación del desempeño aplicación práctica: empresa de seguridad Servimanes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0101049286es_ES
dc.ucuenca.paginacion149 páginases_ES

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