Análisis de la administración de personal Saturtex, en la ciudad de Cuenca, para el periodo 2007-2008

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dc.contributor.advisorCordero López, Juan Franciscoes_ES
dc.contributor.authorChuquimarca Chuquimarca, Glenda M.es_ES
dc.contributor.authorCajamarca Guamán, Raúl M.es_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:53Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:53Z
dc.date.issued2007es_ES
dc.descriptionEl presente análisis va encaminado a mejorar los problemas existentes en la empresa Saturtex Cia. Ltda., priorizando la gestión de talentos humanos por la relevancia que estos tienen en una organización, los mismos que fueron detectados mediante un diagnostico participativo con el involucramiento de los directivos, personal y autores de la investigación. Para la recolección de la información se aplicaron técnicas de observación directa, entrevistas a las autoridades y al personal, así como la aplicación de encuestas cuya información fue procesada y tabulada, esto sirvió de base para la elaboración de un modelo de gestión de recursos humanos, la descripción de puestos, reclutamiento y selección, liderazgo, trabajo en equipo, capacitación, motivación, selección, orientación del personal, entre otras, para el normal desarrollo y funcionamiento y poder estar acorde con las tendencias de las empresas del nuevo milenio.es_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13693
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;848es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectDesarrollo personales_ES
dc.titleAnálisis de la administración de personal Saturtex, en la ciudad de Cuenca, para el periodo 2007-2008es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0102118247es_ES
dc.ucuenca.paginacion108 páginases_ES

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