Administración del personal de la Fábrica Confecciones Patrick

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dc.contributor.advisorCordero López, Juan Franciscoes_ES
dc.contributor.authorLlivisaca Tacuri, Celiaes_ES
dc.contributor.authorYanzaguano Molina, Mónicaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:46Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:46Z
dc.date.issued2006es_ES
dc.descriptionEn la actualidad las formas de organización se han vuelto más complejas por lo que la Administración de Personal un factor importante dentro de las empresas. Comúnmente en las pequeñas empresas no existe un departamento de personal bien definido que ayude a enfrentar problemas relacionados con el talento humano; como es el caso de la Fábrica de pantalones en jeans Confecciones Patrick. El gerente por desconocimiento de la Administración del Personal en algunos aspectos que son importantes; se ha visto restringido en la elaboración y aplicación de planes como: reclutamiento, selección, capacitación, entrenamiento, evaluación, motivación y compensación para su personal.es_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13629
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;790es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectOrganigrama funcionales_ES
dc.subjectFábrica de ropaes_ES
dc.titleAdministración del personal de la Fábrica Confecciones Patrickes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0102118247es_ES
dc.ucuenca.paginacion95 páginases_ES

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Administración de Empresas-Pregrado