Los conflictos individuales del trabajo
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Date
1983
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales
Abstract
Resumen
La presente Tesis tiene como objetivo fundamental considerar este controvertido tema a través del análisis de la substanciación de esta clase de conflictos en los que se dilucidan intereses concretos de los individuos, por esta razón se llaman inter-individuales, en estos conflictos se analizan y se resuelven asuntos personales que interesan a las partes en la contienda legal, intereses que son opuestos, ya que dentro del modelo de producción de nuestro sistema económico-social, las dos clases fundamentalmente antagónicas de propietarios y no propietarios de los medios de producción se hallan en oposición y permanente lucha latente o abiertas la una por disfrutar del excedente o plusvalía, sin trabajo alguno, manteniendo la explotación, y la otra por liberarse de esa explotación. Larga y sangrienta fue la lucha entre los esclavistas, entre los siervos y los señores feudales y más dura todavía la que se lleva a cabo entre los proletarios y los capitalistas.
Luego de lo brevemente expresado, veremos en el desarrollo de la presente que se tratan en primera instancia aspectos generales del Derecho Laboral: un estudio acerca de les inicios del Derecho del Trabajo, los factores determinantes en el nacimiento y evolución del mismo, para posteriormente realizar un análisis-de la denominación y definición del Derecho Laboral.
Keywords
Derecho Laboral, Conflictos laborales, Procesos judiciales
Citation
Código de tesis
T;5
Código de tesis
Grado Académico
Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales