Las reformas de la ley 133 con relación a los conflictos colectivos

dc.contributor.advisorGonzález Argudo, Teodoroes_ES
dc.contributor.authorHeras González, Dianaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-26T20:19:39Z
dc.date.available2014-06-26T20:19:39Z
dc.date.issued1996es_ES
dc.descriptionConflictos colectivos, concepto, generalidades, causas que lo originan. La huelga, etapa procesal en la que se declara, ART. 490. Organismos que intervienen desde el momento que se origina hasta que termina, trámites de primera y segunda instancia; efectos y clases: cada una de las reformas incluidas por la ley 133, duramente criticadas por la creación del Departamento de Mediación Laboral, que alarga el tiempo de duración del conflicto y trae vacíos legales: y otros aciertos como los arts. que vienen a limitar la huelga en el sector público y la huelga solidaria.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeDoctor en Jurisprudencia y Abogado de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8938
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesT;266es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectConflictos Colectivoses_ES
dc.subjectReformas Codigo Del Trabajoes_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.titleLas reformas de la ley 133 con relación a los conflictos colectivoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0300439957es_ES
dc.ucuenca.paginacion99 páginases_ES

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