La estabilidad de los trabajadores y las excepciones en la legislación laboral ecuatoriana

dc.contributor.advisorGonzález Argudo, Teodoroes_ES
dc.contributor.authorGómez Aucapiña, Ana Ceciliaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-26T20:19:40Z
dc.date.available2014-06-26T20:19:40Z
dc.date.issued1998es_ES
dc.descriptionAnaliza conceptos doctrinarios, clases ventajas e inconvenientes de la estabilidad en algunos regímenes específicamente en la legislación laboral ecuatoriana. Casos especiales de estabilidad en las incapacidades temporales, en el embarazo y desembarazo de la trabajadora, la ausencia por servicio militar obligatorio, la cesación o enajenación de la empresa o negocio, el caso del servidor doméstico imposibilitado por largo servicio, en la formación de asociaciones, la huelga y el paro. Excepciones a la estabilidad como los contratos de obra cierta no habituales, de prueba, eventuales de aprendizaje y los demás que determine la ley.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeDoctora en Jurisprudencia y Abogada de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8954
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesT;281es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectEstabilidad Del Trabajadores_ES
dc.subjectProteccion Del Trabajadores_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.titleLa estabilidad de los trabajadores y las excepciones en la legislación laboral ecuatorianaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0300439957es_ES
dc.ucuenca.paginacion117 páginases_ES

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