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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43110
| Título : | Diseño del proceso de admisión por competencias, para la Empresa iCreativa y propuesta del diseño lógico del proceso para su automatización |
| Otros títulos : | Diseño del proceso de Admisión por competencias, para la Empresa iCreativa y propuesta del diseño lógico del proceso para su automatización |
| Autor: | Llivicura Avila, Anthony Ricardo
Padilla Padilla, Kelly Vanessa |
| Director(es): | Moscoso Calle, Nubia Silvana |
| ORCID del investigador: | 0000-0003-0812-262X |
| Materia: | CIUC::Administración::Organización de Empresas::Recursos Humanos |
| Palabras clave : | Ingeniería Empresarial
Talento humano
Análisis del puesto |
| Fecha de publicación : | 9-oct-2023 |
| Paginación: | 207 páginas |
| Editor: | Universidad de Cuenca |
| Abstract: | The human talent management system is a fundamental pillar in the organizational development of the company, it seeks to promote the development of human resources, it is a process in which the incorporation, training and retention of employees is organized, both in large and small and medium-sized organizations. Its management not only helps in the recruitment and selection processes, but also in the development and internal growth plans.
The purpose and priority of this project was the logical design of the personnel admission process in the company iCreativa, starting from the design of the job profile and functions manual, then the survey of processes such as recruitment, selection, hiring and induction, within each process mentioned above, the logical design was developed so that in the future it will provide a tool that will support the management of human resources with the development of automated software for the admission process of the company. |
| Resumen : | El sistema de gestión de talento humano es un pilar fundamental en el desarrollo organizacional
de la empresa, busca fomentar el desarrollo del recurso humano, es un proceso en el que se
organiza la incorporación, capacitación y retención de empleados, tanto en grandes como en
pequeñas y medianas organizaciones. Su gestión no solo ayuda en los procesos de
reclutamiento y selección de personal sino también en los planes de desarrollo y crecimiento
interno.
El presente proyecto tuvo como propósito y prioridad el diseño lógico del proceso de admisión de personal en la empresa iCreativa, iniciando desde el diseño de manual de perfil de cargos y funciones, posteriormente se hizo el levantamiento de los procesos como reclutamiento, selección, contratación e inducción, dentro de cada proceso que se menciona anteriormente se desarrolló el diseño lógico para que en un futuro se proporcione una herramienta que apoyara al manejo del recurso humano con el desarrollo del software automatizado para el proceso de admisión de la empresa. |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43110 |
| Código: | TIE;132 |
| Grado Académico: | Licenciado en Administración de Empresas |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Pregrado
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