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Title: Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
Authors: Palacios O., Irene
metadata.dc.contributor.advisor: Jerves Mora, Rodrigo Saúl
Keywords: EMPRESA PRESS-FORJA
PLANES DE TRABAJO A DESTAJO
REMUNERACION SALARIAL
PLAN SCANLON
Issue Date: 2008
metadata.dc.ucuenca.paginacion: CD
metadata.dc.description.city: 
Cuenca
Series/Report no.: TN-138
metadata.dc.type: bachelorThesis
Description: 
Este análisis entre Planes de Trabajo a Destajo, Planes de Incentivos por Equipo y Plan Scanlon para La Remuneración Salarial de la Mano de Obra Directa en La Empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un procedimiento que proporcione información acerca del valor específico que un determinado puesto tenga, cuestión primordial en el momento de escoger el plan de incentivos que mejor se acople a las necesidades de la organización...
metadata.dc.description.degree: 
Ingeniero Industrial
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7609
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