Title: | Equidad de género dentro del mercado laboral hotelero. Estudio de caso: Hotel & Centro de Negocios Valgus. Cuenca-Ecuador |
Authors: | Huerta Pintado, Christian Alejandro Zapata Muñoz, Alejandra Gabriela |
metadata.dc.contributor.advisor: | Delgado Oleas, Nancy Karla |
metadata.dc.description.uri: | 0009-0002-4738-4841 |
metadata.dc.subject.other: | Clasificación de la Investigación::Hotelería |
Keywords: | Gestión hotelera Personal hotelero Equidad Género |
Issue Date: | 2-Apr-2024 |
metadata.dc.format.extent: | 143 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.type: | submittedVersion |
Abstract: | Gender equality in the hotel workplace is a highly relevant issue that focuses on establishing
fair and equitable conditions for men and women. The hospitality industry stands out for having
a high female presence. This study focuses on the Valgus Hotel & Business Center, located
in the city of Cuenca, Ecuador. Its main objective is to contextualize the fundamental
characteristics of the hotel labor market in this city, investigating the situation of working men
and women in the sector after the boom experienced in Cuenca. The main purpose of this
study is to accurately represent the labor dynamics of those who make up this sector,
belonging to the country's active labor force, and who are frequently affected by gender
prejudices and discrimination in their labor roles. The primary purpose of making these
challenges visible is to establish a more equitable and fair work environment for professionals
in the tourism sector, promoting the full and efficient inclusion of all individuals who contribute
to this productive area. In addition, it seeks to identify the jobs with the highest participation of
women collaborators in this particular hotel and analyze whether these roles are linked to
gender stereotypes or if they effectively ensure equality and equity for employees. This
analysis delves into the gender situation in the workplace, especially in a context such as the
hotel industry, where working conditions and opportunities for both men and women are
evaluated and questioned. This study not only seeks to understand the distribution of work
according to gender, but also seeks to promote fair, discrimination-free and merit-based
working conditions, providing an inclusive environment that guarantees equal opportunities
for all workers, regardless of their gender. Being a research work with a qualitative approach,
research techniques such as interviews and bibliographic searches are used, which allow us
to know the situation of both genders in the Cuenca hotel industry.
Keywords: Gender, equity, work, hospitality, case study, Cuenca-Ecuador |
Description: | La equidad de género en el ámbito laboral hotelero es un tema de gran relevancia que se
enfoca en establecer condiciones justas y equitativas para hombres y mujeres. La industria
de la hospitalidad y hotelería se destaca por tener una alta presencia femenina. Este estudio
se centra en el Hotel & Centro de Negocios Valgus, ubicado en la ciudad de Cuenca, Ecuador.
Su objetivo principal es contextualizar las características fundamentales del mercado laboral
hotelero en esta ciudad, investigando la situación de hombres y mujeres trabajadores en el
sector después del auge experimentado en Cuenca. El propósito principal de este estudio es
representar de manera precisa la dinámica laboral de quienes integran este sector,
pertenecientes a la fuerza laboral activa del país, y que frecuentemente se ven afectados por
prejuicios y discriminaciones de género en sus roles laborales. El propósito primordial de
visibilizar estos desafíos reside en establecer un entorno laboral más equitativo y justo para
los profesionales del sector turístico, promoviendo una inclusión plena y eficiente de todos los
individuos que contribuyen a esta área productiva. Además, se busca identificar los puestos
de trabajo con mayor participación de mujeres colaboradoras en este hotel en particular y
analizar si estos roles están vinculados a estereotipos de género o si efectivamente aseguran
la igualdad y equidad de los empleados. Este análisis profundiza en la situación de género
en el ámbito laboral, especialmente en un contexto como el hotelero, donde se evalúan y
cuestionan las condiciones laborales y las oportunidades tanto para hombres como para
mujeres. Este estudio no solo persigue comprender la distribución laboral según género, sino
que busca promover condiciones laborales justas, libres de discriminación y basadas en el
mérito, proporcionando un ambiente inclusivo que garantice igualdad de oportunidades para
todos los trabajadores, independientemente de su género. Siendo una investigación con un
enfoque cualitativo se emplean técnicas de investigación tales como la entrevista y la
búsqueda bibliográfica, las cuales permiten conocer la situación de ambos géneros en la
hotelería cuencana.
Palabras clave: género, equidad, trabajo, hotelería, estudio de caso, Cuenca-Ecuador |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44502 |
metadata.dc.relation.ispartof: | THOT;121 |
metadata.dcterms.description: | Licenciado en Hotelería |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado
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