Title: | Situación laboral y familiar de los colaboradores y las colaboradoras de la dirección de vialidad del Gobierno Provincial del Azuay. análisis en el marco de la conciliación trabajo - familia, año 2023 |
Other Titles: | Situación Laboral y Familiar de los Colaboradores y las Colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay. Análisis en el Marco de la Conciliación Trabajo - Familia, Año 2023 |
Authors: | Orellana Barros, Cristina Alexandra |
metadata.dc.contributor.advisor: | Cárdenas Yánez, Nancy Susana |
metadata.dc.description.uri: | 0000-0001-6743-2500 |
metadata.dc.subject.other: | Clasificación de la Investigación::Psicología::Psicología Social::Agotamiento emocional |
Keywords: | Trabajo Social Estrés laboral Bienestar personal Psicología social |
Issue Date: | 27-Feb-2024 |
metadata.dc.format.extent: | 71 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.type: | submittedVersion |
Abstract: | Work and family have become topics of social research due to people's difficulty reconciling them in
their lives. This situation arises from incompatible internal conditions, responsibilities, and
requirements that limit appropriate compliance in each area, affecting people's individual, family, and
work functioning. In this context, the general objective of the study was to describe the work and family
situation of the collaborators of the Directorate of Roads of the Provincial Government of Azuay. The
study had a quantitative approach of exploratory scope with a descriptive, non- experimental and
cross-sectional design. The survey and questionnaire were used for data collection. The study
subjects were 133 male and 11 female collaborators of the Directorate of Roads of the Provincial
Government of Azuay, who were selected through stratified random sampling with proportional
fixation by sex. The main findings resulting from this research demonstrated particular characteristics
in the male and female collaborators in terms of age, marital status, housing, job roles and length of
service in the entity. In addition, work and family factors were identified, such as: work motivation,
work stress, organizational climate, family satisfaction, time and communication, which demonstrated
the importance of strengthening internal balance to promote individual and family well-being. In this
sense, strategies adapted to their needs were proposed as a way to reconcile them in their lives |
Description: | El trabajo y la familia se han convertido en temas de investigación social ante la dificultad que
presentan las personas para poder conciliarlas en sus vidas. Esta situación deriva de condiciones,
responsabilidades y exigencias internas que son incompatibles y limitan el cumplimiento apropiado
en cada ámbito afectando el funcionamiento individual, familiar y laboral de las personas. En este
contexto, el estudio tuvo como objetivo general describir la situación laboral y familiar de los
colaboradores y las colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay en
el año 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo de alcance exploratorio con diseño descriptivo,
no experimental y transversal. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y
el cuestionario como instrumento. Los sujetos de estudio fueron 133 colaboradores y 11
colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay, quienes fueron
seleccionados/as a través del muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional por sexo.
Los principales hallazgos producto de esta investigación demostraron características particulares en
los/as participantes en términos de edad, estado civil, vivienda, roles laborales y tiempo de servicio
en la entidad. Además, se identificaron factores laborales y familiares, como: la motivación laboral,
el estrés laboral, el clima organizacional, la satisfacción familiar, el tiempo y la comunicación que
demostraron la importancia de fortalecer el equilibrio interno para favorecer el bienestar individual y
familiar. En este sentido, se propusieron estrategias adaptadas a sus necesidades como una manera
de conciliarlas en sus vidas. |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43951 |
metadata.dc.relation.ispartof: | TRBS;415 |
metadata.dcterms.description: | Licenciado en Trabajo Social |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado
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