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dc.contributor.advisorEspinoza Figueroa, Freddy Edgar-
dc.contributor.authorDurazno Franco, Ana Paula-
dc.contributor.authorPeñaloza Arpi, Jeimy Noemi-
dc.date.accessioned2023-10-23T20:02:03Z-
dc.date.available2023-10-23T20:02:03Z-
dc.date.issued2023-10-23-
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43293-
dc.descriptionEsta investigación aborda la necesidad de comprender las desigualdades de género en el sector laboral de la ciudad de Cuenca, particularmente en la industria turística. Surge ante la falta de estudios de género en la ciudad, pese a la notable presencia femenina en el sector. Su principal objetivo es analizar las dinámicas laborales de las mujeres en la industria turística, enfocándose en Cuenca, Ecuador, como caso de estudio. Se enfoca en la identificación de las brechas laborales de género desde una perspectiva teórica y examina las dinámicas laborales de las mujeres tanto en puestos de jerarquía como en roles operativos. Este análisis permitió identificar las disparidades de género en las actividades laborales del sector turístico de Cuenca. Adoptando un enfoque cualitativo, exploratorio-descriptivo y de corte transversal, se emplearon entrevistas semiestructuradas y grupos focales para entender la situación laboral de las mujeres en varios sectores turísticos y la percepción masculina ante este problema. Los resultados demostraron que, aunque las mujeres han hecho avances significativos en términos de participación laboral, aún se enfrentan a desafíos persistentes en cuanto a la equidad de género en los roles de liderazgo y de toma de decisiones. En contraposición, en los roles no jerárquicos u operativos, las mujeres pueden estar sobrerrepresentadas, especialmente en industrias y roles tradicionalmente feminizados. Palabras clave: mujeres, turismo, equidad de género, brechas laborales, Cuenca Ecuadoren_US
dc.description.abstractThis research addresses the need to understand gender inequalities in the labor sector of the city of Cuenca, particularly in the tourism industry. It arises from the lack of gender studies in the city, despite the notable presence of women in the sector. Its main objective is to analyze the labor dynamics of women in the tourism industry, focusing on Cuenca, Ecuador, as a case study. It focuses on identifying gender labor gaps from a theoretical perspective and examines women's labor dynamics in both senior and operational roles. This analysis allowed to identify gender disparities in labor activities in the tourism sector of Cuenca. Adopting a qualitative, exploratory-descriptive and cross-sectional approach, semi-structured interviews and focus groups were used to understand the employment situation of women in various tourism sectors and the male perception of this problem. The results showed that although women have made significant progress in terms of labor participation, they still face persistent challenges in terms of gender equity in leadership and decision-making roles. In contrast, in non-hierarchical or operational roles, women may be overrepresented, especially in traditionally feminized industries and roles. Keywords: women, tourism, gender equity, labor gaps, Cuenca – Ecuadoren_US
dc.description.uri0000-0001-9114-2183en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.format.extent80 páginasen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Cuencaen_US
dc.relation.ispartofTUR;410-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTurismoen_US
dc.subjectCondiciones de empleoen_US
dc.subjectEquidad de géneroen_US
dc.subject.otherCIUC::Economía::Economía Sectorial::Turismoen_US
dc.titleTurismo y género: las dinámicas laborales de la mujer en el sector turístico de la ciudad de Cuenca, Ecuadoren_US
dc.typesubmittedVersionen_US
dcterms.descriptionLicenciado en Turismoen_US
dcterms.spatialCuencaen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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