Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/42604
Title:
La estabilidad reforzada de las servidoras públicas en estado de gravidez, periodo de maternidad y lactancia en el Ecuador dentro del régimen de la LOSEP
The Constitutional Court in its jurisprudential development seeks to advance in the
consolidation of the Constitutional State of Rights and Justice, being the decisions of the
highest body of constitutional justice binding to interpret the normative provisions contained in
the Organic Law of Public Service, reason for which, this research work is aimed at
establishing the treatment of the guarantee of reinforced labor stability in favor of pregnant
public servants, maternity or breastfeeding period. The reinforced labor stability is a
progressive interpretation that guarantees rights and gives a differentiated treatment to
pregnant women, maternity or breastfeeding period, since they are considered as a group of
priority attention that receives special protection and is guaranteed the right to work in the
public sector when the labor relationship is terminated. The problem arises from the legal
relationship between the State and the public servants who are legally dismissed from their
functions. However, the constitutional jurisprudence through its decisions has been
configuring guarantees for the protection of all public servants who are pregnant or who are
in the period of maternity or breastfeeding.
Description:
La Corte Constitucional en su desarrollo jurisprudencial procura avanzar en la consolidación
del Estado Constitucional de Derechos y Justicia, siendo las decisiones del máximo órgano
de justicia constitucional vinculante para interpretar las disposiciones normativas contenidas
en la Ley Orgánica de Servicio Público, razón por la cual, el presente trabajo de investigación
está encaminado a establecer el tratamiento de la garantía de estabilidad laboral reforzada a
favor de las servidoras públicas embarazadas, periodo de maternidad o lactancia. La
estabilidad laboral reforzada es una interpretación progresiva que garantiza derechos y da un
trato diferenciado a la mujer embarazada, periodo de maternidad o lactancia al ser
considerada como un grupo de atención prioritaria que recibe una protección especial y se le
garantiza el derecho al trabajo en el sector público cuando se produce la terminación de la
relación laboral. La problemática nace de la relación jurídica entre el Estado y las servidoras
públicas que son cesadas de sus funciones legalmente. Sin embargo, la jurisprudencia
constitucional a través de sus decisiones ha ido configurando garantías para la protección de
todas las servidoras públicas embarazadas o que se encuentran en periodo de maternidad o
lactancia.
Av. 12 de Abril y Calle Agustín Cueva, Telf: 4051000 Ext. 1311, 1312, 1313, 1314. Horario de atención: Lunes-Viernes: 07H00-21H00. Sábados: 08H00-12H00
Av. El Paraíso 3-52, detrás del Hospital Regional "Vicente Corral Moscoso", Telf: 4051000 Ext. 3144. Horario de atención: Lunes-Viernes: 07H00-19H00
Av. 12 de Octubre y Diego de Tapia, antiguo Colegio Orientalista, Telf: 4051000 Ext. 3535 2810706 Ext. 116. Horario de atención: Lunes-Viernes: 07H30-19H00