| Title: | La desconexión digital y su incidencia en el derecho al descanso en la modalidad de teletrabajo en Ecuador. |
| Authors: | Lligui Ortega, Milton Eduardo |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ochoa Rodríguez, Guillermo Alejandro |
| metadata.dc.description.uri: | 0000-0001-8620-1871 |
| metadata.dc.subject.other: | Seguridad laboral |
| Keywords: | Derecho Laboral
Salud laboral
Teletrabajo |
| metadata.dc.audience.educationLevel: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: | 5602.06 Legislación |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: | 5605 Legislación y Leyes Nacionales |
| Issue Date: | 14-Mar-2023 |
| metadata.dc.format.extent: | 50 páginas |
| Publisher: | Universidad de Cuenca |
| metadata.dc.description.city: | Cuenca |
| Series/Report no.: | TM4;2047 |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Abstract: | Telework has been one of the modalities of work of greater massification in recent years,
especially since the declaration of health emergency due to the pandemic of the virus
COVID-19. In Ecuador, teleworking has been subject to legal regulation since 2016, being
guaranteed through rules of legal rank as the Organic Law of Humanitarian Support of 2020
and sublegal as the Ministerial Agreements of the Ministry of Labor, the rights of teleworkers
to access to fair working conditions in terms of their remuneration, length of the day and right
to disconnection. However, as this is an emerging modality, this has meant that in the
beginning the informality in this modality has led to risks for teleworkers, in terms of their
adaptation to this practice, provision of equipment, extension of the working day and
harmonization of work life with their family obligations, in addition to the risks to their physical
and mental health. Hence, the right to digital disconnection turns out to be one of the main
guarantees for the welfare of teleworkers, for the sake of their personal welfare, protection of
their privacy and the proper fulfillment of their family obligations, in that sense, the review of
the constitutional rules, studies on the subject and reports of the International Labor
Organization will allow to understand how such legal figure operates and its applicability
within the Ecuadorian labor context and against regional and international standards. |
| Description: | El teletrabajo ha sido una de las modalidades de trabajo de mayor masificación en años
recientes, en especial a partir de la declaratoria de emergencia sanitaria con motivo de la
pandemia del virus COVID-19. En Ecuador, el teletrabajo ha sido objeto de regulación
jurídica a partir del año 2016, garantizándose a través de normas de rango legal como la
Ley Orgánica de Apoyo Humanitario de 2020 y sublegales como los Acuerdos Ministeriales
del Ministerio del Trabajo, los derechos de los teletrabajadores de acceder a justas
condiciones de trabajo en cuanto a su remuneración, duración de la jornada y derecho a la
desconexión. No obstante, al ser esta una modalidad emergente, esto ha conllevado que en
un inicio la informalidad en esta modalidad haya derivado en riesgos para los
teletrabajadores, en cuanto a su adaptación a esta práctica, dotación de equipos, extensión
de la jornada y armonización de la vida laboral con sus obligaciones familiares, además de
los riesgos a su salud física y mental. De allí que, el derecho a la desconexión digital resulte
ser una de las principales garantías para el bienestar de los teletrabajadores, en aras de su
bienestar personal, protección de su privacidad y el debido cumplimiento de sus
obligaciones familiares, en tal sentido, la revisión de las normas constitucionales, los
estudios en la materia y los informes de la Organización Internacional del Trabajo permitirán
comprender como opera dicha figura jurídica y su aplicabilidad dentro del contexto laboral
ecuatoriano y frente a los estándares regionales e internacionales. |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41461 |
| Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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