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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41198
| Título : | Ambiente laboral y riesgos psicosociales de los colaboradores y colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay, en el periodo 2022 |
| Título Uniforme: | Ambiente Laboral y Riesgos Psicosociales de los colaboradores y colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay, en el periodo 2022 |
| Autor: | Agudo Avilés, Paola Estefanía
Gómez Ochoa, Doménica Micaela |
| Director(es): | Bernal Villa, Max Hernán |
| ORCID del investigador: | 0009-0002-0507-3084 |
| Materia: | Clima laboral |
| Palabras clave : | Trabajo social
Riesgos psicosociales
Perfil sociodemográfico |
| Área de conocimiento UNESCO amplio: | 63 Sociología |
| ÁArea de conocimiento UNESCO detallado: | 6306.06 Sociología del Derecho |
| Área de conocimiento UNESCO específico: | 6306 Sociología del Trabajo |
| Fecha de publicación : | 1-mar-2023 |
| Paginación: | 57 páginas |
| Editor: | Universidad de Cuenca |
| Ciudad: | Cuenca |
| Código Interno : | TRBS;378 |
| Tipo: | bachelorThesis |
| Abstract: | The work environment influences the integral wellbeing of people, therefore, being exposed to psychosocial risks can affect their performance and the productivity of the organization, for this reason, the research was important because it explored the work environment and psychosocial risks of the employees of the Gobierno Provincial del Azuay, Cuenca-Ecuador, in the period 2022.
This research used a mixed methodology, quantitative and qualitative, with a study population of 197 people, from which a sample of 130 male and female employees was obtained. For this purpose, the "Guide for the Application of the Psychosocial Risk Questionnaire of the Directorate of Safety, Health at Work and Comprehensive Risk Management of the Ministry of Labor" was used, as well as the Test of Problematic Use of Pornography, the Test on the Use of Technologies and the Test on Alcohol Consumption.
After the application of the different questionnaires, processing, analysis and interpretation, the main psychosocial risks present in the employees of the Roads Directorate were obtained, in the dimensions of Leadership, Margin of Action and Control, Labor Harassment, Sexual Harassment and Working Conditions, which influence the work performance of the employees. |
| Resumen : | El ambiente laboral influye en el bienestar integral de las personas, por lo que, al estar expuestos a riesgos psicosociales, puede verse afectado su desempeño y la productividad de la organización, por este motivo, la investigación fue importante, debido a que se exploró el Ambiente Laboral y los Riesgos Psicosociales de los colaboradores y colaboradoras de la Dirección de Vialidad del Gobierno Provincial del Azuay, Cuenca- Ecuador, en el periodo 2022.
En esta investigación se utilizó una metodología mixta, de nivel cuantitativo y cualitativo, con una población de estudio de 197 personas, de la cual se obtuvo una muestra de 130 colaboradores y colaboradoras, utilizando la “Guía para la Aplicación del Cuestionario de Riesgo Psicosocial de la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos del Ministerio de Trabajo”, así mismo, se aplicó el Test de Uso Problemático de Pornografía, Test sobre el Uso de
Tecnologías y el Test sobre Consumo de Alcohol.
Posterior a la aplicación de los diferentes cuestionarios, procesamiento, análisis e interpretación, se obtuvieron los principales riesgos psicosociales presentes en los colaboradores y colaboradoras de la Dirección de Vialidad, en las dimensiones de Liderazgo, Margen de Acción y Control, Acoso Laboral, Acoso Sexual y Condiciones de Trabajo, que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores y colaboradoras. |
| Grado Académico: | Licenciada en Trabajo Social |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41198 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Pregrado
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