Title: | Descubriendo competencias de inteligencia emocional, desempeño laboral e intención emprendedora social en actores comunitarios de organizaciones agroecológicas de la provincia del Azuay |
metadata.dc.ucuenca.titulouniforme: | DESCUBRIENDO COMPETENCIAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL, DESEMPEÑOLABORAL E INTENCIÓN EMPRENDEDORA SOCIAL EN ACTORES COMUNITARIOS DE ORGANIZACIONES AGROECOLÓGICAS DE LA PROVINCIA DEL AZUAY |
Authors: | Rojas Merchán, Marcia Ximena Siguachi Inga, Miriam Valeria |
metadata.dc.contributor.advisor: | Álava Atiencie, Nubia Gabriela |
metadata.dc.description.uri: | 0000-0002-4382-4689 |
metadata.dc.subject.other: | Gestión empresarial |
Keywords: | Administración de empresas Desempeño laboral Inteligencia emocional |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: | 59 Ciencia Política |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: | 5909.01 Gestión Administrativa |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: | 5909 Administración Publica |
Issue Date: | 13-Feb-2023 |
metadata.dc.format.extent: | 102 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
Series/Report no.: | TAD;1376 |
metadata.dc.type: | bachelorThesis |
Abstract: | The following investigation focuses its objective on discovering potential emotional
intelligence , work performance and social entrepreneurial intention in community
representatives of agroecological organizations in the province of Azuay, thus
responding to the following objectives: Describe the self-regulation, empathy, motivation
and social skills of the partners of agroecological organizations analyzed by gender and
role played in the association, to determine the association and explanatory capacity of
emotional intelligence in job performance and social entrepreneurial intention and
compare the significant differences in the variables: emotional intelligence, job
performance and social entrepreneurial intention of the fouragroecological organizations
analyzed. For this, several survey forms proposed by authors in previous investigations were
used, all these measures on a Likert scale. According to the results obtained and return of
creative results, it was possible to deepen the analysis in which it was determined that in
the four organizations they have a correct performance of emotional intelligence according
to the events that occur on a daily basis. For the second objective we have that emotional
intelligence with respect to work performance and social entrepreneurial intention there
is a positive association and a strong explanatory capacity between the variables. Finally,
for the third objective it was obtained that there are no significant differences among the
variables in the four organizations, however,each subdimension was also analyzed to
have more precision in which only one organization handles motivation in a different way
with respect to the other organizations. |
Description: | La presente investigación centra su objetivo en descubrir competencias de inteligencia
emocional, desempeño laboral e intención emprendedora social en actores comunitarios
de organizaciones agroecológicas de la provincia del Azuay, respondiendo así los
siguientes objetivos: Describir la autorregulación, empatía, motivación y habilidades
sociales de los socios y socias de las organizaciones agroecológicas analizadas por sexo
y rol que desempeña en la asociación, determinarla asociación y capacidad explicativa
de la inteligencia emocional en el desempeño laboral y la intención emprendedora social
y comparar las diferencias significativas en las variables: inteligencia emocional,
desempeño laboral e intención emprendedora social de las cuatro organizaciones
agroecológicas analizadas. Para ello se utilizó varias boletas de encuestas propuestas
por autores en investigaciones anteriores todas estas medidas en escala de Likert. De
acuerdo a los resultados obtenidos y una devoluciónde resultados creativa se pudo
profundizar el análisis en el cual se determinó que en las cuatro organizaciones tienen
una correcta actuación de la inteligencia emocional de acuerdo a los acontecimientos
que se presenten en el día a día. Para el segundo objetivo tenemos que la inteligencia
emocional con respecto al desempeño laboral y a la intención emprendedora social hay
una asociación positiva y una capacidad explicativa fuerte entre las variables, finalmente
el tercer objetivo se obtuvo queno hay diferencias significativas entre las variables en
las cuatro organizaciones, sin embargo, también se analizó cada subdimensión para
tener más precisión en el cual solo una organización maneja de diferente manera la
motivación con respecto a las demás organizaciones. |
metadata.dc.description.degree: | Ingeniera Comercial |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41042 |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado
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