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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/40749
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Arias Medina, William Paúl | - |
dc.contributor.author | Jimbicti Jimbiquiti, Naakam Miqueas | - |
dc.contributor.author | Rambay Zaruma, Daniel Enrique | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-16T22:58:48Z | - |
dc.date.available | 2023-01-16T22:58:48Z | - |
dc.date.issued | 2023-01-13 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/40749 | - |
dc.description | El trabajo de cuidado, atención y protección a personas en estado de vulnerabilidad está ligado a muchas exigencias y riesgos laborales, por tanto, los trabajadores emplean estrategias para sobrellevar dificultades a modo que no se afecte su bienestar psicológico y que la calidad de servicio que brindan sea la más óptima. Esta investigación buscó describir las estrategias de afrontamiento y bienestar psicológico en el personal técnico y administrativo de la Casa Hogar Miguel León de la ciudad de Cuenca durante el periodo 2022, identificó las diferencias y semejanzas en las estrategias utilizadas por área de trabajo y analizó el bienestar psicológico general y por dimensiones en cada área. El estudio implementó un enfoque de carácter cuantitativo, de diseño no experimental, con corte transversal y alcance descriptivo, en el cual participaron un total de 32 personas pertenecientes al personal técnico y administrativo. Los instrumentos para la evaluación fueron una ficha sociodemográfica, el Inventario de Respuestas de Afrontamiento [CRI-A] y la Escala de Bienestar Psicológico [EBP]. Los resultados respecto a las estrategias de afrontamiento demostraron que en la población total de trabajadores las respuestas más utilizadas son Análisis lógico, Solución de problemas y Búsqueda de recompensas alternativas, así mismo se encontró que en las tres áreas de trabajo el número de personas y las funciones que desempeñan son distintas, pero que utilizan estrategias de evitación y aproximación al problema acorde a sus propias necesidades. En cuanto al Bienestar psicológico se determinó que la población posee niveles altos de bienestar general con puntuaciones altas en el bienestar psicológico subjetivo, laboral, de pareja y material; además el personal administrativo presentó los mayores niveles de bienestar por área de trabajo. Finalmente, se concluyó que los altos niveles de bienestar en los trabajadores se relacionan a las estrategias de afrontamiento que utilizan y a un ambiente laboral adecuado en el cual desarrollan sus actividades. | en_US |
dc.description.abstract | The work of care, attention and protection for people in a state of vulnerability is linked to many occupational demands and risks, therefore, workers use strategies to cope with difficulties so that their psychological well-being is not affected and that the quality of service they provide be the most optimal. This research sought to describe coping strategies and psychological wellbeing in the technical and administrative staff of the Casa Hogar Miguel León in the city of Cuenca during the period 2022, identified the differences and similarities in the strategies used by work area and analyzed the well-being general psychological and by dimensions in each area. The study implemented a quantitative approach, non-experimental design, cross-sectional, with a descriptive scope, in which a total of 32 people from the technical and administrative staff participated. The instruments for the evaluation were a sociodemographic record, the Coping Response Inventory [CRI-A] and the Psychological Well-being Scale [EBP]. The results regarding coping strategies showed that in the total population of workers the most used responses are Logical Analysis, Problem Solving and Search for alternative rewards, likewise, it was found that in the three work areas the number of people and the functions they perform are different, but that they use avoidance strategies and approach the problem according to their own needs. Regarding psychological wellbeing, it was determined that the population has high levels of general well-being with high scores in subjective, work, partner and material psychological well-being; In addition, the administrative staff presented the highest levels of well-being by work area. Finally, it was concluded that the high levels of well-being in workers are related to the coping strategies they use and a suitable work environment in which they carry out their activities. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.format.extent | 50 páginas | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TPSC;236 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Psicología Clínica | en_US |
dc.subject | Personas | en_US |
dc.subject | Vulnerabilidad | en_US |
dc.subject | Casa Hogar | en_US |
dc.subject.other | Bienestar emocional | en_US |
dc.title | Estrategias de afrontamiento y bienestar psicológico en el personal técnico y administrativo de la Casa Hogar Miguel León de la ciudad de Cuenca, periodo 2022 | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.description.degree | Psicólogo Clínico | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.id | 0104682521 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 1400953269 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 0104327812 | en_US |
dc.ucuenca.version | submittedVersion | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 61 Psicología | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | naakam.jimbicti@gmail.com | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | daniel.rambay@outlook.com | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 6114 Psicología Social | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 6111.04 Medida de la Personalidad | en_US |
dc.ucuenca.titulouniforme | ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO Y BIENESTAR PSICOLÓGICO EN EL PERSONAL TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO DE LA CASA HOGAR MIGUEL LEÓN DE LA CIUDAD DE CUENCA, PERIODO 2022 | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Cabrera Rodriguez Hector Bladimir | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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