| Title: | La huelga en el sector público ecuatoriano: límites al ejercicio del derecho 2008-2020 |
| Authors: | Encalada Torres, Petronio Fernando |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Torres Rodas, Marlon Tiberio |
| metadata.dc.ucuenca.correspondencia: | petronioencaladatorres@hotmail.com |
| metadata.dc.subject.other: | Derecho Laboral |
| Keywords: | Derecho
Legislación laboral
Sindicalismo
Derechos humanos |
| metadata.dc.audience.educationLevel: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: | 5605.07 Derecho Público |
| metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: | 5605 Legislación y Leyes Nacionales |
| Issue Date: | 16-Sep-2022 |
| metadata.dc.format.extent: | 79 páginas |
| Publisher: | Universidad de Cuenca |
| metadata.dc.description.city: | Cuenca |
| Series/Report no.: | TM4;1978 |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Abstract: | This research analyzes the right to strike in the public sector through dogmatic postulates
and the constitutional and legal regulations in force - in the Ecuadorian State. As a debate
around labor and constitutional law, this work develops in the principles of the ILO -
concerning this right- and the theories of the crucial content of fundamental rights, as well
as their internal and external limits.
Through this is determined that in the Ecuadorian State the right to strike is excluded for
most of its transitory servants -and all the servants- who work in the institutions where
the Constitution prohibits the stoppage of services. The aforementioned has caused public
employees not to have an action program that allows them to negotiate their working
conditions.
For this reason, this research presents proposals that allow the effective exercise of this
right in the public sector. In the first place, they are destinated to the legislative body so
that through the democratic process, they reform the laws that regulate the public service
and allow both -the rights of citizenship and the rights of public servants- to coexist.
In the absence of legislative intervention, in the second place - considering its objections
to legitimacy - it is proposed that the Constitutional Court must be the one to examine the
constitutionality of these rules and determine, where appropriate, the existence of
normative omissions or norms incompatible with the Constitution. |
| Description: | El presente trabajo de investigación analiza el derecho a la huelga en el sector público,
mediante postulados dogmáticos y la normativa constitucional y legal vigente en el
Estado Ecuatoriano. Al ser un debate que se encuentra en la palestra del derecho laboral
y constitucional, se desarrollan los principios de la OIT con respecto a este derecho y las
teorías del contenido esencial de los derechos fundamentales, así como sus límites
internos y externos.
Con ello se determina que en el Estado Ecuatoriano el derecho a la huelga se encuentra
excluido para la mayoría de sus servidores transitorios y para todos los servidores que
laboran en las instituciones donde la Constitución prohíbe la paralización de servicios.
Aquello ha ocasionado que los empleados públicos no cuenten con un programa de
acción que les permita negociar sus condiciones laborales.
Por tal motivo, esta investigación presenta propuestas que permiten el ejercicio efectivo
de este derecho en el sector público destinadas, en primer lugar, al órgano legislativo para
que, a través de procedimientos democráticos, reforme las normas que regulan el servicio
público y permita que tanto los derechos de la ciudadanía, como los derechos de los
servidores públicos, coexistan.
A falta de la intervención legislativa, se propone en segundo lugar -por considerar sus
objeciones de legitimidad- que sea la Corte Constitucional la que examine la
constitucionalidad de estas normas y determine, en su caso, la existencia de omisiones
normativas o de normas incompatibles con la Constitución. |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/39849 |
| Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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