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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/37650
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Cordero López, Juan Francisco | - |
dc.contributor.author | Zamora Machuca, Juan Francisco | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-16T20:18:03Z | - |
dc.date.available | 2021-12-16T20:18:03Z | - |
dc.date.issued | 2021-11-16 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/37650 | - |
dc.description | El presente proyecto integrador realiza una propuesta de estructura salarial para la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, puesto que actualmente no se han definido intervalos para su estructura salarial. Para la propuesta de estructura salarial se realizó una valoración de cargos, para lo cual se escogió el método de valuación por puntos. Una vez determinadas estas valoraciones se procedió con el establecimiento de bandas de valuación. Las cuales se usó como base para el establecimiento de las franjas salariales. Para definir la amplitud salarial, de cada cargo, se usó intervalos de porcentaje fijo e intervalos de solapamiento entre franjas salariales. Se realizó la valuación de cargos en base a 6 factores, con sus respectivos grados: instrucción esencial, experiencia anterior, concentración mental o visual, supervisión de personal, información confidencial, toma de decisiones y gestión del conocimiento. En base a la jerarquía actual de la institución, se plantearon 5 bandas para la valuación de cargos, mismas que se usó para realizar la estructura salarial, considerando cada uno de los cargos existentes. Esta estructura se usó para proyectar la masa salarial para el año 2022. Este proyecto propone un salario para cada uno de los cargos de la cooperativa, así como factores base para plantear la remuneración de cargos nuevos | en_US |
dc.description.abstract | The current integrating project makes a salary structure proposal for Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, since currently the institution doesn´t have clearly defined intervals by which it can define its salary structure. For determining the salary structure a job evaluation was made, for which the point valuation method was chosen. Once these valuations were determined, we proceeded with the establishment of valuation bands. Which are used as the basis for the establishment of the salary bands. To define the salary range for each load, fixed percentage intervals and overlapping intervals between salary bands were used. The job evaluation was carried out based on 6 factors, with their degrees: essential instruction, previous experience, mental or visual concentration, supervision of personnel, confidential information, decision-making, knowledge management. Based on the current hierarchy of the institution, 5 bands were proposed for job evaluation, which were used to estimate the salary structure considering each one of the existing positions. This structure was used to project the salary costs for 2022. This project will propose a salary for each position of the cooperative, as well as base factors to propose the remuneration of new positions. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.format.extent | 86 páginas | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TIE;70 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Ingeniería Empresarial | en_US |
dc.subject | Supervisión de personal | en_US |
dc.subject | Cargos | en_US |
dc.subject.other | Escala salarial | en_US |
dc.title | Propuesta de estructura salarial para la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.description.degree | Ingeniero de Empresas | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.id | 0102118247 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 0106497597 | en_US |
dc.ucuenca.embargoend | 2050-12-31 | en_US |
dc.ucuenca.version | submittedVersion | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 53 Ciencias Económicas | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | juanchozamoramachuca@gmail.com | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5311 Organización y Dirección de Empresas | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5310.01 Balanza de Pagos | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Naula Morocho María de Lourdes | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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