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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3541
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Peña Alfaro, Catalina | - |
dc.contributor.author | Cordero Torres, Nancy Susana | - |
dc.contributor.author | Rocano Criollo, Ana Gabriela | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-16T18:38:43Z | - |
dc.date.available | 2013-07-16T18:38:43Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3541 | - |
dc.description | La presente tesis tiene como objetivo principal establecer un modelo de evaluación de desempeño y un sistema de remuneraciones aplicable a la empresa MINMETEC, que contribuya al desarrollo organizacional y mejora en el desempeño de sus colaboradores. El contenido de la tesis está desarrollado en cinco partes o capítulos, el primer de estos está orientado a describir la empresa y sus necesidades en cuanto a evaluación, desempeño y premiación. El segundo capítulo fortalece los conocimientos teóricos y metodológicos de la evaluación del desempeño adecuados a la situación de la empresa. El tercer capítulo analiza de manera general la situación de la empresa en su entorno y su realidad interna. En el cuarto capítulo, se desarrolla el análisis y valoración de puestos describiendo las competencias que requiere cada uno de ellos, de tal manera que permita evaluar el desempeño individual y/o grupal del personal de la empresa y así tener pautas claras para premiar las habilidades que conlleven a la mejora continua de la producción. Aplicando la evaluación de desempeño, la empresa buscará identificar las competencias que sirvan como factor de motivación a los colaboradores para alcanzar los objetivos propuestos, desarrollar habilidades y destrezas ocultas del personal, esto con el fin de lograr una ventaja competitiva de la empresa al que contar con un personal más calificado. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | TAD;1117 | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | - |
dc.subject | Desempeño | es_ES |
dc.subject | Competencias | es_ES |
dc.subject | Remuneraciones | es_ES |
dc.subject | Talento Humano | es_ES |
dc.subject | Produccion | es_ES |
dc.title | Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño y un sistema de remuneración para la empresa Minmetec | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.ucuenca.paginacion | 108 páginas | es_ES |
dc.description.degree | Ingeniero Comercial | es_ES |
dc.description.city | Cuenca | es_ES |
dc.ucuenca.id | 0920597804 | es_ES |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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