Title: | La estabilidad laboral contemplada en la ley orgánica de justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar y su relación con los derechos y principios fundamentales del derecho laboral consagrados en la Constitución de 2008 |
Other Titles: | La estabilidad laboral contemplada en la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar y su relación con los derechos y principios fundamentales del derecho laboral consagrados en la Constitución de 2008 |
Authors: | Avila Vintimilla, Diana Patricia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Torres Rodas, Marlon Tiberio |
metadata.dc.ucuenca.correspondencia: | patiavi1982@hotmail.com |
metadata.dc.subject.other: | Trabajo |
Keywords: | Derecho Laboral Estabilidad laboral Despido Relación laboral Trabajo doméstico |
metadata.dc.audience.educationLevel: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: | 5605.07 Derecho Publico |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: | 5605 Legislación y Leyes Nacionales |
Issue Date: | 17-Nov-2020 |
metadata.dc.format.extent: | 58 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
Series/Report no.: | TM4;1762 |
metadata.dc.type: | masterThesis |
Abstract: | This thesis analyzes the issue of job stability in the Ecuadorian legal
system in force based on the approach given by the Organic Law of Labor Justice
and Recognition of Work at Home and in relation to this issue, what is established
constitutionally in terms of principles and rights Fundamentals of labor law. In this
investigative essay through four chapters a succinct and at the same time integral
task of compilation, analysis and inferences on the different elements that make up
the legal institution of job or employment stability is developed. It is in this way that
in the first chapter the types of individual labor contracts are stated before and after
the labor reform of April 2015, the purposes pursued by said reform and its relation
to what is established constitutionally in this regard. In the second section, on the
other hand, similar work is carried out, but with respect to the different forms of
termination of the labor relationship, the connotations of the probationary period and
its correspondence or not with what is determined constitutionally in this regard. The
third chapter deals with the issue of stability, but from the doctrinal side regarding its
definition, nature and mainstreams, ending with a timely analysis of its relationship
with issues such as stability, unemployment, productivity, indefinite hiring and
constitutional guidance. about. Finally, the fourth chapter summarizes conclusions
and proposes proposals aimed at the field of Ecuadorian Labor Law on the issue of
job security.Keywords:labor stability, labor reforms of April 2015, employment
contracts, forms of termination of the employment relationship, inefficient dismissal |
Description: | La presente tesis analiza la temática de la estabilidad laboral en el ordenamiento
jurídico ecuatoriano vigente a partir del enfoque dado mediante la Ley Orgánica de
Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar y en relación con dicha
cuestión lo establecido constitucionalmente en cuanto a principios y derechos
fundamentales del derecho laboral. En este ensayo investigativo a través de cuatro
capítulos se desarrolla una sucinta y a la vez integral tarea de recopilación, análisis
e inferencias sobre los distintos elementos que componen a la institución jurídica de
la estabilidad laboral o del empleo. Es de esa manera que en el primer capítulo se
enuncian los tipos de contratos individuales de trabajo antes y después de la
reforma laboral de abril de 2015, los fines que perseguía dicha reforma y su relación
con lo establecido constitucionalmente al respecto. En el segundo apartado, en
cambio, se cumple una labor similar, pero respecto de las diferentes formas de
extinción de la relación laboral, las connotaciones del período de prueba y su
correspondencia o no con lo determinado constitucionalmente al respecto. El tercer
capítulo aborda la temática de la estabilidad, pero desde la faceta doctrinaria en lo
concerniente a su definición, naturaleza y corrientes principales, finalizando con un
análisis puntual sobre su relación con cuestiones tales como estabilidad,
desempleo, productividad, contratación indefinida y orientación constitucional al
respecto. Finalmente, el capítulo cuarto sintetiza conclusiones y plantea propuestas
encaminadas hacia el ámbito del Derecho Positivo laboral ecuatoriano sobre el tema
de la estabilidad laboral |
metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/35031 |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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