Title: | El derecho laboral frente al derecho artesanal en la legislación ecuatoriana: un análisis neoconstitucional sobre las remuneraciones adicionales |
Authors: | León Vélez, Jaime Ricardo |
metadata.dc.contributor.advisor: | Porras Velasco, Angélica Ximena |
metadata.dc.ucuenca.correspondencia: | j_lvo1@hotmail.com |
Keywords: | Derecho Laboral |
metadata.dc.audience.educationLevel: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
Issue Date: | 13-Mar-2020 |
metadata.dc.ucuenca.paginacion: | 97 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
Series/Report no.: | TM4;1697 |
metadata.dc.type: | masterThesis |
Abstract: | In order to analyze the violation of the labor rights of dependent artisan workers, subject to the exemption of the payment of additional remuneration in the city of Azogues, it is necessary to develop this investigation in order to make visible the urgency of reforming or repealing the regulations current labor that contrasts with the precepts constitutions and affects the work, social and economic life of artisanal workers.
To achieve the above, the legal analysis of the constitutional rights and guarantees based on the principles of equality and non-discrimination of artisanal workers has been fundamental, demonstrating that the application of labor standards, in disagreement with the constitutional mandates, deepens the economic and social inequality of this population group, violating, among other principles, the principle of equality and non-discrimination.
Likewise, by contrasting labor regulations with the labor principles established in the 2008 Constitution, the unconstitutionality in the application of artisan laws, especially the Labor Code and its Articles 101, 115 and 302 that limit access to rights, is clearly evidenced. Labor rights that every worker should enjoy, being urgent the reform and repeal of these regulations that are opposed to the interests and rights of artisanal workers in order to adhere to neo-constitutionalism, where the constitutional mandates prevail over labor standards, guaranteeing decent work without discrimination of any kind. Moreover, it is known that the working conditions in which they work violate the right to social security, rest, work security, a healthy and adequate environment to perform their daily tasks, access to a fair salary, profit sharing and additional remuneration, which have an impact directly in other rights such as access to health, education, etc. |
Description: | Con la intención de analizar la vulneración de los derechos laborales de las personas trabajadoras artesanales dependientes, sujetas a la exención del pago de remuneraciones adicionales en la ciudad de Azogues es menester desarrollar la presente investigación a fin de visibilizar la urgencia de reformar o derogar la normativa laboral vigente que se contrapone con los preceptos constituciones e incide en la vida laboral, social y económica de los trabajadores artesanales.
Para alcanzar lo dicho, ha sido fundamental el análisis jurídico de los derechos y garantías constitucionales basadas en los principios de igualdad y no discriminación de las personas trabajadoras artesanales, demostrando que la aplicación de las normas laborales, en discordancia con los mandatos constitucionales, profundizan la desigualdad económica y social de este grupo poblacional, incumpliendo entre otros principios, el principio de igualdad y no discriminación.
Asimismo, al contrastar la normativa laboral con los principios laborales establecidos en la Constitución 2008 se evidencia claramente la inconstitucionalidad en la aplicación de las leyes artesanales, especialmente del Código de Trabajo y de sus Art.101, 115 y 302 que limitan el acceso a derechos laborales que todo trabajador debe gozar, siendo urgente la reforma y derogación de estas normativas que se contraponen con intereses y derechos de los trabajadores artesanales a fin de apegarse al neoconstitucionalismo, en donde primen los mandatos constitucionales sobre las normas laborales, garantizando el trabajo digno sin discriminación de ningún tipo.Más aún cuando se conoce que las condiciones laborales en las cuales se desempeñan vulneran el derecho a la seguridad social, al descanso, a la seguridad laboral, a un ambiente sano y adecuado para realizar sus tareas diarias, el acceso a un salario justo, al reparto de utilidades y a las remuneraciones adicionales, que repercuten directamente en otros derechos como son el acceso a salud, educación, etc. |
metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34161 |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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