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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34009
| Título : | Medios eficaces para probar el acoso laboral como causal en el trámite de visto bueno |
| Título Uniforme: | Medios eficaces para probar el acoso laboral como causal en el trámite de Visto Bueno |
| Autor: | Montalván Peralta, Silvia Natalia |
| Director(es): | Lanas Medina, Elisa Verónica |
| Correspondencia: | aivlismon24@hotmail.com |
| Palabras clave : | Derecho laboral
Derecho civil
Derecho |
| Nivel de audiencia: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral |
| Fecha de publicación : | 19-feb-2020 |
| Paginación: | 107 páginas |
| Editor: | Universidad de Cuenca |
| Ciudad: | Cuenca |
| Código Interno : | TM4;1687 |
| Tipo: | masterThesis |
| Abstract: | The present investigation has the purpose of making known the legal figure of mobbing, conceptualizing it, in such a way that we understand that it is, which implies its existence in the work environment, its origin, its danger, but above all the its study importance in the procedural treatment of the same, investigating in a special way in the test, so that the investigation leads us to know which means of proof would be the most suitable at the time of initiating a process of approval for the cause of mobbing, taking into account the integration of said legal figure in a relatively recent way into Ecuadorian legislation.
In the same way we will use to know doctrinal procedural principles related to the test and the special treatment of this within a process of mobbing not only because it is a social matter, but because of the difficulty involved in the test, in this context it will be important to know the way in which other laws have been applying said figure, knowing the difficulties that they have encountered in the exercise of said figure, and how they have solved them.
This study will be complemented with some interviews with characters that exercise some representativeness of the sector for which labor, such as a representative of employers, another representative for workers, a labor inspector and a labor lawyer, so that we |
| Resumen : | La presente investigación tiene la finalidad de dar a conocer la figura legal del acoso laboral, conceptualizando el mismo, de tal modo que entendamos que es, que implica la existencia del mismo en el ambiente laboral, su origen, su peligro, pero sobre todo la importancia que tiene su estudio en el tratamiento procesal del mismo, indagando de manera especial en la prueba, de modo que la investigación nos lleve a conocer que medios de prueba serían los más idóneos al momento de iniciar un proceso de visto bueno por la causal de acoso laboral, tomando en consideración la integración de dicha figura legal de manera relativamente reciente a la legislación ecuatoriana.
Del mismo modo nos serviremos de conocer principios procesales doctrinarios relativos a la prueba y el tratamiento especial de ésta dentro de un proceso de acoso laboral no solo por ser una materia social, sino por la dificultad que implica la prueba, en este contexto será importante conocer la manera en la que otras legislaciones vienen aplicando dicha figura, conociendo las dificultades que se han encontrado las mismas en el ejercicio de dicha figura, y como ha solventado las mismas.
Dicho estudio se complementará con algunas entrevistas a personajes que ejercen cierta representatividad del sector para el que laboral, como es un representante de los empleadores, otro representante por los trabajadores, un inspector de trabajo y un abogado laboralista, de manera que tengamos una visión real de como se está ya aplicando dicha figura legal en la provincia del Azuay. |
| Grado Académico: | Magíster en Derecho Laboral |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34009 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Maestrías
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