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Title: Satisfacción laboral de los internos de Enfermería de la Universidad de Cuenca. 2018
Authors: Velásquez Ordoñez, Dunia Jamileth
Solano Mendieta, Johanna Katherine
metadata.dc.contributor.advisor: Arce Guerrero, Narcisa Eugenia
Keywords: SATISFACCIÓN LABORAL
INTERNOS
ENFERMERÍA
Issue Date: 2019
metadata.dc.ucuenca.paginacion: 73 p.
metadata.dc.description.city: 
Cuenca
Series/Report no.: ENF;868
metadata.dc.type: bachelorThesis
Abstract: 
Background: work can be valued in different ways, it takes on different meanings, for different people. Job Satisfaction (SL) "It is a factor that determines the degree of well-being that an individual experiences at work". This statement is relevant in health, both for professionals and internal students who assume responsibilities, under a mentoring system. Objective: To identify the job satisfaction of nursing interns at the University of Cuenca. 2018. Methodology: a cross-sectional descriptive study was carried out. The universe 144 inmates of the Nursing Career of the University of Cuenca. The sample calculated by the formula: n= Z^2*N*p*q/d^2*(N-1)+ Z^2*p*q. For data collection, a survey was applied on sociodemographic characteristics and Job Satisfaction questionnaire s20/23 by JL Miliam and JM Peiró 1998, validated in other investigations. For data processing, Excel and SPSS version 22 were used. Results in tables and graphs, statistical analysis based on frequencies and percentages. Results: predominated in the study sample: the age group 20-24 years with 73.17%, female 79.67%, single marital status for 46.34% Half 50.41% of inmates have no children and urban origin and residence with 66.67% and 69.27% respectively. Most feel quite or very satisfied with the tutoring received, the female sex being more satisfied. The salary, human relations and working hours reflect in the study the highest percentages of unsatisfied with 55.28%, 34.15% and 25.20% respectively Influenced by sex, marital status, residence and number of children. In the overall job satisfaction with the work of the rotating Internship, the fairly satisfied interns prevailed with 47.97% followed by the very satisfied 20.33%. Conclusions: the results made it possible to identify the satisfaction of the nursing interns during the year of Rotary Internship, as well as serving as a basis for future research.
Description: 
Antecedentes: trabajo puede valorarse de formas diferentes, adopta significados distintos, para personas diferentes. La Satisfacción laboral (SL) “Es un factor que determina el grado de bienestar que un individuo experimenta en su trabajo”. Esta afirmación es relevante en salud. Objetivo: identificar la satisfacción laboral de los internos de Enfermería de la Universidad de Cuenca. 2018. Metodología: se realizó un estudio, descriptivo de corte transversal. El universo 144 internos de la Carrera de Enfermería de la Universidad de Cuenca. La muestra calculada por la fórmula: n= Z^2*N*p*q/d^2*(N-1)+ Z^2*p*q. Para recolección de datos se aplicó una encuesta sobre características sociodemográficas y cuestionario de Satisfacción Laboral 20/ 23 de JL Miliam y JM Peiró 1998, validado en otras investigaciones. Para procesamiento de datos, se utilizó los programas Excel y SPSS versión 22. Los resultados en tablas y gráficos. Resultados: predominó en la muestra de estudio: el grupo de edad de 20-24 años con un 73,17%, el sexo femenino 79,67%, el estado civil solteros para el 46,34% La mitad 50,41% de los internos no tiene hijos y la procedencia y residencia urbana con 66,67% y 69,27% respectivamente. La mayoría se sienten bastante o muy satisfechos con la tutoría recibida, el sexo femenino mayor satisfacción. El sueldo, y el horario reflejan en el estudio los mayores porcientos de no satisfecho con 55,28%, 34,15% y 25,20% respectivamente Influenciado por sexo, estado civil, residencia y número de hijos. Conclusiones: los resultados servirán de base a estudios futuros e identificar la satisfacción laboral de los internos de enfermería
metadata.dc.description.degree: 
Licenciado en Enfermería
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/32048
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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