Title: | Company Towns: arquitectura y paternalismo. De la Compagnie Royale Asturienne des Mines a Cristalería Española |
Other Titles: | Company Towns: architecture and paternalism. From the Compagnie Royale Asturienne des Mines to Cristalería Española |
Authors: | Tielve García, Natalia |
metadata.dc.ucuenca.correspondencia: | tielvega@uniovi.es |
metadata.dc.ucuenca.nombrerevista: | Estoa. Revista de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo |
Keywords: | Arquitectura España Paternalismo Poblados De Empresa |
Issue Date: | Jan-2018 |
metadata.dc.ucuenca.paginacion: | Páginas 123-135 |
metadata.dc.ucuenca.volumen: | volumen 7 |
metadata.dc.description.numberSequence: | número 12 |
metadata.dc.identifier.doi: | 10.18537/est.v007.n012.a11 |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
metadata.dc.type: | Article |
Abstract: | Company Towns, based on the idea that housing welfare for workers is vital
for the sake of improving labour efficiency, are exceptionally interesting
because they help us understand not only the relation between dwelling and
environment, but also the social policies adscribed to industrial paternalism.
Different perks, from dwelling to education, to the provision of basic
consumer goods, as well as healthcare and leisure, were aimed at creating a
new kind of man, a model worker, submissive, rooted, loyal and emotionally
attached to his family-like company. For the Spanish case, we can identify two
periods: a first, expansive phase, which spanned throughout the 19th
century, culminating at the end of World War I; and a second phase which
coincided with the industrial development and demographic growth –with
the resulting increase of the number of workers– that took place in Spain
after the Spanish Civil War. Parting from the Compagnie Royale Asturienne
des Mines and finishing with Cristalería Española, in this paper we analyse
several architectural complexes of outstanding interest, which were carefully
planned according to the aforementioned principles. |
Description: | Los poblados de empresa, sustentados en la idea del necesario
bienestar habitacional para los trabajadores en aras de optimizar el
rendimiento laboral, constituyen actuaciones de interés
excepcional para entender, no solo la relación entre vivienda y hábitat, sino
también las políticas sociales adscritas al programa paternalista. Las
prebendas, que van desde el alojamiento a la educación, pasando por el
abastecimiento de productos básicos, la sanidad y el ocio, están dirigidas a la
creación de un nuevo hombre, un trabajador modélico, dócil, arraigado, leal
y afectivamente vinculado a la familia empresarial. En el caso español, se
distinguen dos períodos en lo que a esta problemática comporta: una primera
fase expansiva que se extiende a largo del siglo XIX y que culmina al concluir
la Gran Guerra; una segunda etapa que coincide con el desarrollo industrial y
el crecimiento demográfico – con el consiguiente incremento de la población
trabajadora - que se experimentan tras la Guerra Civil. Partiendo de la
Compagnie Royale Asturienne des Mines y concluyendo con Cristalería
Española en este trabajo son abordados unos conjuntos arquitectónicos de
interés excepcional cuidadosamente planificados siguiendo estos esquemas. |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/29860 |
ISSN: | 1390-7263 |
Appears in Collections: | No. 12 (2018)
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