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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/27279
| Título : | Factores asociados a la calidad de vida laboral en el personal asistencial de enfermería del Hospital José Carrasco Arteaga, Cuenca 2016 |
| Autor: | Urgiles Barahona, Cristina Elisabeth |
| Director(es): | Morales Sanmartín, Jaime Rodrigo |
| Asesor(es): | Morocho Malla, Manuel Ismael |
| Palabras clave : | Enfermeria
Servicios Tecnicos En Hospital
Calidad De Vida
Trabajo
Familia
Salud |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Paginación: | 69 páginas |
| Ciudad: | Cuenca |
| Código Interno : | MAIS;65 |
| Tipo: | masterThesis |
| Abstract: | Background: Nursing due to the nature of their profession is exposed to physical and psychological risk factors, in addition to the external influence of family, economic, health and personal factors, their Quality of Work Life can be affected, influencing in this way such climate and organizational efficiency, as well as the treatment provided to the patient.
Objective: to determine the level of perception of the quality of working life and the associated factors in the nursing staff of the José Carrasco Arteaga hospital.
Materials and methods: cross-sectional observational study using the CVT-GOHISALO questionnaire for the evaluation of quality of work life, x2 was applied to seek association with personal, family, health and economic factors.
Results: Of the participants, 95.2% were women, the average age was 34.8 years, of the study factors found to be associated with CVL sex, to live in dysfunctional families, to have children under two years, Time to the domestic role and the socioeconomic level.
Conclusions: nurses have an average CVL, however, greater attention should be given because 41.6% of the patients evaluated as low. We determined the factors that are associated with low CVL |
| Resumen : | Antecedentes: La práctica de la enfermería debido a la naturaleza de su profesión se encuentra expuesta a factores de riesgo físicos y psicológicos, además de la influencia externa de factores familiares, económicos, de salud y personales su Calidad de Vida Laboral puede verse afectada, influyendo de esta manera en el clima y eficiencia organizacional, así como, el trato brindado al paciente.
Objetivo: determinar el nivel de percepción de la calidad de vida laboral y los factores asociados en el personal asistencial de enfermería del hospital José Carrasco Arteaga.
Materiales y métodos: estudio observacional analítico de corte transversal, que utilizó el cuestionario CVT- GOHISALO para la evaluación de calidad de vida laboral, se aplicó el x2 para buscar asociación con factores personales, familiares, de salud y económicos.
Resultados: De los participantes el 95,2% son mujeres la edad promedio es de 34,8 años, de los factores en estudio se encontró que se asocian a la CVL el sexo, vivir en familias disfuncionales, poseer hijos menores de dos años, el tiempo al rol doméstico y el nivel socioeconómico.
Conclusiones: el personal de enfermería cuenta con una CVL media, sin embargo se deberá brindar mayor atención debido a que el 41,6% la evalúo como baja. Se determinó los factores que se asocian a la CVL baja |
| Grado Académico: | Magíster en Investigación de la Salud |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/27279 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Maestrías
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