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6-Oct-2021Análisis de Caso (N.01371- 00118- 2019). Aplicación del principio de primacía de la realidad en materia laboral. Elementos de un contrato de trabajoFajardo Idrovo, Dámaso IsraelTorres Rodas, Marlon Tiberio
30-Nov-2021La falta de probidad como causal de visto bueno – sentido, alcance y su diferencia con la conducta inmoral en la legislación laboral ecuatorianaLojano Farfán, Juan AndrésÁlvarez Coronel, Lourdes Eulalia
17-Feb-2022Inclusión de personas con discapacidad, bajo la figura de trabajadores sustitutos: derechos, garantías y falencias en su aplicación en el medio laboralReyes Espinoza, Dania MarcelaÁlvarez Coronel, Lourdes Eulalia
12-Aug-2020El acoso laboral, inferido al trabajador como causal de terminación de la relación laboral- factibilidad probatoriaVásquez Salinas, Bernarda MichelleTapia Rivera, Enma Teresita
Trabajo de Titulación.pdf.jpg15-Jul-2020Los representantes de los empleadores analizados a la luz del artículo 36 del Código de TrabajoHeras Cañarte, Stalin DanielTapia Rivera, Enma Teresita
6-Oct-2020Errores más frecuentes en la presentación de la demanda en los casos de solicitud de declaratoria de ineficacia del despido y su repercusión en los derechos de los trabajadoresIllescas Muñoz, Melanny MichelleCabrera Prado, Juan Carlos
5-Jan-2021La situación jurídica de los maestros jubilados desde el año 2008. Vulneración del derecho a la igualdad, no discriminación y otros derechos por el retraso en el pago del beneficio jubilarAlvarado Cárdenas, Karina PaolaÁlvarez Coronel, Lourdes Eulalia
8-Apr-2022Terminación de la relación laboral por fuerza mayor prevista en la ley orgánica de apoyo humanitarioGonzález Toalongo, Bernardo XavierÁlvarez Coronel, Lourdes Eulalia
13-Jul-2022Análisis de la efectividad de los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo regulados en la ley de apoyo humanitario dentro del sector empresarial de CuencaCajamarca Barrera, Pablo VicentePeña Aguirre, Juan Antonio
 

Centro de Documentacion Regional "Juan Bautista Vázquez"

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