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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13648
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Ordóñez Rivera, Gustavo | es_ES |
dc.contributor.author | Marín, Patricia | es_ES |
dc.contributor.author | Yunga Tacuri, Lidia Alexandra | es_ES |
dc.date.accessioned | 2014-06-27T15:21:48Z | - |
dc.date.available | 2014-06-27T15:21:48Z | - |
dc.date.issued | 2007 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13648 | - |
dc.description | Hoy en día, las empresas son competitivas y buscan mejorar cada vez más su productividad, es por ello que se preocupan por mantener un personal capacitado y eficiente. Para conseguirlo utilizan ciertos factores motivacionales que los incentiven a comprometerse con la compañía. Dado la importancia que se asigna al talento humano, hemos decidido investigar los factores motivacionales que aplica la empresa Ecuatrofesa Cía. Ltda. a su personal, su estilo de liderazgo y su ambiente laboral. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | TAD;806 | es_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | - |
dc.subject | Motivacion | es_ES |
dc.subject | Organización Empresarial | es_ES |
dc.subject | Administracion | es_ES |
dc.title | Incidencia de los factores motivacionales en el personal de Ecuatrofesa Cia Ltda., su clima organizacional y liderazgo | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.ucuenca.paginacion | 41 páginas | es_ES |
dc.description.degree | Ingeniero Comercial | es_ES |
dc.description.city | Cuenca | es_ES |
dc.ucuenca.idautor | 0104657812 | - |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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