Análisis, clasificación y valoración de puestos en la Empresa La Rápida
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Date
1999-06-11
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
El presente trabajo ha sido realizado en vista de la gran importancia que actualmente se ha dado a la Administración de Recursos Humanos, ya que las preocupaciones del administrador son sus empleados y ya no la civilización industrializada, ni el método de trabajo, si su tecnología, sino fundamentalmente las actividades que desarrolla cada uno de sus trabajadores, en vista además de que varias de las empresas en los tiempos presentes llevan una Administración de Recursos Humanos empírica, sin ninguna base técnica ni científica por parte de sus directivos, por ello hemos ofrecido a la Empresa "La Rápida" una base sólida para administrar eficientemente a su elemento humano, como es pues, el de contar con un Análisis, Clasificación y Valoración de Puestos lo suficientemente adecuado, para por medio de éstos llegar a sus Manuales respectivos, que serán ya una herramienta muy útil para una buena administración y a la vez para un manejo justo y equitativo de su personal. De esta manera la empresa alcanzará mayor crecimiento y desarrollo, ya que los empleados al saberse bien analizados, clasificados y sobre todo bien remunerados colaborarán con entusiasmo para que la empresa alcance el éxito esperado.
Keywords
Administración de Empresas, Empresa, Personal
Citation
Código de tesis
TAD-407
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
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