La evaluación del desempeño como medio para incrementar la eficiencia de los recursos humanos, aplicación práctica: CREA
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Date
1996
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
Con la presente investigación, nuestro interés es el realzar un instrumento de vital importancia no aprovechado de la debida forma y que un administrador de recursos humanos exitoso debe utilizarlo para auscultar que tipo de personal posee, cuales son sus características, sus potencialidades y si su aporte es beneficioso para la empresa, en definitiva con este estudio le proporcionamos las técnicas más sencillas para implementar sistemas de evaluación del desempeño, que ayuden a tomar las acciones necesarias que sirvan para emprender en programas de desarrollo, capacitación, incentivos, ascensos y traslados que asegure la motivación óptima para lograr la eficiencia de los recursos humanos en cualquier tipo de empresas.
Keywords
Administración de Empresas, Talento Humano, Eficiencia, Crea
Citation
Código de tesis
TAD-290
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
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