Evaluación del nivel de desempeño por funciones en el Departamento Financiero de la Universidad de Cuenca
Loading...
Date
1996
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
El presente trabajo se justifica por cuanto sirve para tener una visión clara y precisa del rendimiento del empleado y de esta manera obtener la máxima eficiencia dentro de la Institución, obteniendo un empleo racional de los recursos humanos con que cuenta. Amerita efectuar un análisis para establecer la organización estructural del personal con los diferentes niveles dentro del Organismo líneas de mando, responsabilidad, dependencia y los procedimientos de control de personal.
Keywords
Administración de Empresas, Departamento financiero, Desempeño laboral
Citation
Código de tesis
TAD-289
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
Enlace al documento
https://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/10628