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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12801
Título : Metoring
Autor: Celi Quimi, Jaime Ramón
Avila Lazo, Gustavo Andrés
Director(es): Salazar Vintimilla, Ana Cecilia
Palabras clave : Metoring
Coaching
Couseling
Filosofia Empresarial
Kno How
Tesis En Economia
Fecha de publicación : 2008
Paginación: CD
Ciudad: 
Cuenca
Código Interno : TECO-653
Tipo: bachelorThesis
Resumen : 
El mentoring es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. Para ello, se establece una relación personalizada dirigida por el mentorizado a través de la cual el mentor invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el mentorizado disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional. Las empresas, nuestro interés, han descuidado mucho el rol del mentoring en pro de optimización del aprovechamiento adecuado del talento humano, de saber motivar, aprovechar de éste su capacidad, creatividad, etc...
Grado Académico: 
Economista
URI : http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12801
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado

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