Arias Palacios, NéstorAlvarado Quito, Joana CelinaIglesias Franco, Claudia Catalina2014-06-272014-06-272007http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13696Mediante el análisis FODA se logro detectar que actividades permitirán vencer aquellas deficiencias que existen dentro del personal y así como la manera de potencializar los atributos que posee cada empleado en consecuencia al observar la matriz se encuentra que la mayor forma de desarrollar al personal es a través de la capacitación y motivación; por tanto la empresa debe aprovechar estos dos elementos para generar mayor participación de los empleados en cada una de sus actividades.application/pdfspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/Administración de EmpresasTalento humanoFodabachelorThesis