Andrade Rodríguez, WilsonAuquilla Vega, Irma LeonorCuzco Lliguín, María Eulalia2014-06-272014-06-271999http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13209En la actualidad, con el crecimiento constante de las empresas, por su tamaño y complejidad, y de otras grandes organizaciones, la administración viene desempeñando funciones como: planeación, organización, dirección y control, que son indispensables para las actividades de producción, ventas, finanzas y personal. Siendo las empresas generadoras de fuentes de trabajo y que contribuyen al desarrollo económico de un país, para su supervivencia deben desenvolverse de acuerdo a las exigencias del medio actual; razón por la que actualmente la gestión administrativa tanto en medianas y grandes empresas, exige de técnicas administrativas modernas y de su aplicación cada vez más eficientes, que a su vez han planteado cuestiones acerca de cuan adecuadas son las estructuras orgánicas y los procesos para gestionar las operaciones dentro de una empresa. Esto dependerá no solamente del personal quién dirige una empresa, sino también del personal preparado y capacitado en cada área. Creemos que el personal es de vital importancia en toda empresa, no sólo porque el factor humano le sirve de sostén y es el motor que le de vida y acción, sino también porque de la calidad del personal que compone la empresa pequeña o grande depende la mayor o menor rentabilidad de la explotación; ya que es necesario que el personal esté debidamente capacitado para que pueda cumplir los fines productivos de la organización.application/pdf267 páginasspahttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=esAdministración de EmpresasGestión administrativaMediana empresaAdministraciónbachelorThesisclosedAccess