Ochoa Rodríguez, Guillermo AlejandroAlvarez Rivera, Tania2025-05-062025-05-062025-04-30https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/46833El presente trabajo de titulación describe el proceso de desconcentración administrativa de la oficina zonal 6 del ente rector de movilidad humana en Ecuador, en el marco de la transformación organizativa de la función ejecutiva. Este estudio se centra en analizar cómo la desconcentración contribuye a garantizar el derecho fundamental a la buena administración pública y al cumplimiento de su finalidad social. Para ello, se hace un recorrido por diferentes posturas doctrinarias esgrimidas por estudiosos del ámbito del derecho administrativo; se revisa la normativa que rige la materia en el país; y, los instrumentos internacionales relacionados. Así mismo, se examinan los servicios que brinda a nivel territorial la oficina zonal 6. La desconcentración administrativa, entendida como un mecanismo organizativo que transfiere competencias del nivel central a niveles inferiores con supervisión jerárquica, se valora por su capacidad de acercar la administración al territorio, mejorar la eficiencia institucional y permitir un mayor involucramiento de los mandos locales en la gestión pública. En este contexto, el análisis abarca el periodo 2007-2021, desde la creación de la institución hasta la emisión del último estatuto de gestión organizacional vigente. Este trabajo identifica fortalezas y debilidades del proceso de desconcentración administrativa, y plantea elementos que podrían fortalecer la efectivización del derecho a la buena administración pública y el cumplimiento de su finalidad social en el ámbito de la movilidad humana.This thesis project describes the process of administrative decentralization of the zonal office 6 of the governing body of human mobility, within the framework of the organizational transformation of the executive branch in Ecuador. The study focuses on analyzing how decentralization contributes to ensuring the fundamental right to good public administration and the fulfillment of its social purpose. This project explores some doctrinal positions put forth by scholars in the field of administrative law, reviews the regulations governing the matter in the country, and examines related international instruments. Additionally, it analyzes the services provided at the territorial level by zonal office 6. Administrative decentralization, as an organizational mechanism that transfers competencies from the central level to lower levels with hierarchical supervision, is valued for its ability to bring administration closer to the territory, improve institutional efficiency, and allow greater involvement of local leaders in public management. In this context, this analysis covers years 2007 to 2021, from the creation of the institution to the issuance of the latest applicable organizational management statute. This work identifies the strengths and weaknesses of the administrative decentralization process. It proposes elements to strengthen the realization of the right to good public administration and the fulfillment of its social purpose in human mobility.98 páginasspaDerecho AdministrativoOrganización administrativaFunción ejecutivaAdministración públicaMovilidad humanaDerecho::Derecho AdministrativomasterThesisopenAccess