Jaramillo Orellana, CarlosAlvarado Ríos, IvánSalazar Vintimilla, Fabián2014-06-272014-06-271991http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12906Administración por objetivos, es un sistema de administración moderna que busca lograr resultados de manera más eficiente, propiciando en el proceso una optimización de los recursos humanos y financieros. Este tipo de administración establece que la conducta administrativa es más importante que la personalidad del administrador, y que esta conducta debe definirse en términos de resultados que se miden en relación con la metas establecidas. La Administración por objetivos (en adelante lo identificaremos con las siglas APO), se basa en la Planificación, es decir, en un sistema que promueve la confianza en las capacidades de la gente. APO es un modelo de administración participativo, que mide resultados y no actividades o actitudes.application/pdf97 páginasspahttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=esAdministración de EmpresasMercadeoFinanciamiento empresarialbachelorThesisclosedAccess