Larriva Alvarado, Óscar OswaldoWashima Garay, ArmandoBustos Calle, ManuelBanegas Segarra, Juan2014-06-272014-06-271980http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12935En los últimos anos, han presenciado un resurgimiento en la preocupación por las formas de producción y modelos de desarrollo que consideran una participación creciente y autogestión de los trabajadores en la toma de decisiones. En los países de mayor desarrollo, especialmente en Europa, se observa una reorientación creciente en las metas y objetivos del movimiento laboral desde una posición que demanda sólo mejoras salariales, hacia una postura -- que ahora exige mayor participación de los trabajadores e intervención en la toma de decisiones. En los países en desarrollo a diferencia del pasado, las últimas décadas han mostrado la posibilidad cada vez mayor de formas alternativas al sistema de empresa tradicional para alcanzar el desarrollo económico; y las formas y modelos que han venido ensayando, han incluido sistemáticamente las formas de participación de los trabajadores en las empresas, en la planificación y en otras formas de interrelación económica -dentro de la sociedad.application/pdf297 páginasspahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/Administración de EmpresasProblemas económicosParticipación socialGastos de administraciónbachelorThesisclosedAccess