Moscoso Granda, EdgarCueva Marín, Gloria MercedesErráez Ramón, Bélgica Licenia2014-06-272014-06-271998http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13173Para destacar la importancia de la Administración de Personal y su organización; es preciso tener presente que la Administración en general es la ciencia que busca la satisfacción de los objetivos organizacionales a través del esfuerzo humano coordinado, necesitando para ello de la existencia de una estructura organizada. Por lo tanto es necesario que las empresas brinden una atención prioritaria a los Recursos Humanos y a las distintas actividades que cada uno de éstos realiza en la empresa. Para el logro de los objetivos organizacionales, es menester que toda empresa disponga de un Departamento de Personal, de manera que el área de los Recursos Humanos se mantenga actualizada y de esta manera pueda proyectarse, ya que dicha área constituye la más importante y compleja de una organización.application/pdf201 páginasspahttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=esAdministración de EmpresasOrganización empresarialAdministración de empresasbachelorThesisclosedAccess