González Argudo, TeodoroAlvarez Coronel, Lourdes Eulalia2014-06-262014-06-262005http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8994El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalidad en la contratación laboral, a través de la cual ingresa un tercer elemnto en la relación trabajador- empleador; se trata de una empresa que presta servicios complementarios o temporales, que contrata personal y asume las responsabilidades propias de un empleador, pero sus trabajadores laboran realmente para otra empresa llamada principal o usuaria. La empresa de servcios de intermediación deben respetar y cumplir con los derechos del trabajadorapplication/pdfspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/Derecho Laboral EcuatorianoCodigo Del TrabajoDerecho Del TrabajoTercerizacionDerecho LaboralbachelorThesis