Jerves Mora, Rodrigo SaúlCabrera Quito, Ximena del Rocío2013-06-052013-06-052011http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/813Los recursos humanos son la clave diferenciadora de los negocios, su adecuado manejo interno implica agregar valor a la empresa. Además de que una correcta gestión refleja mejores niveles de rentabilidad para la organización. El presente trabajo de investigación tiene como objeto mejorar el clima laboral existente y desarrollar técnicamente al departamento de Gestión del Talento Humano de la empresa.application/pdfspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/Empresa De MueblesRecursos HumanosTalento HumanoOrganizacionIngeniería IndustrialbachelorThesis