Palacios Mejía, RodrigoPesántez, RosalbaZhingri, Anita2014-06-272014-06-271999-06-11http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13208El presente trabajo ha sido realizado en vista de la gran importancia que actualmente se ha dado a la Administración de Recursos Humanos, ya que las preocupaciones del administrador son sus empleados y ya no la civilización industrializada, ni el método de trabajo, si su tecnología, sino fundamentalmente las actividades que desarrolla cada uno de sus trabajadores, en vista además de que varias de las empresas en los tiempos presentes llevan una Administración de Recursos Humanos empírica, sin ninguna base técnica ni científica por parte de sus directivos, por ello hemos ofrecido a la Empresa "La Rápida" una base sólida para administrar eficientemente a su elemento humano, como es pues, el de contar con un Análisis, Clasificación y Valoración de Puestos lo suficientemente adecuado, para por medio de éstos llegar a sus Manuales respectivos, que serán ya una herramienta muy útil para una buena administración y a la vez para un manejo justo y equitativo de su personal. De esta manera la empresa alcanzará mayor crecimiento y desarrollo, ya que los empleados al saberse bien analizados, clasificados y sobre todo bien remunerados colaborarán con entusiasmo para que la empresa alcance el éxito esperado.application/pdf316 páginasspahttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=esAdministración de EmpresasEmpresaPersonalAdministraciónbachelorThesisclosedAccess