Del Campo Tejedor, AlbertoDarquea Córdova, Hugo Ricardo2019-11-082019-11-082019-11-08http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/33626La temática desarrollada gira en torno a un trabajo etnográfico llevado a cabo entre los años 2016 y 2018, se analiza y reflexiona sobre la construcción de la identidad organizacional en una empresa familiar en Cuenca, Ecuador, como resultado de las relaciones entre propietarios, directivos y obreros. Se destaca el uso de la observación participante y el trabajo de antropólogo nativo. Este trabajo trata sobre: el concepto de identidad organizacional, la construcción de las representaciones, y, las dinámicas del cuerpo organizacional.The theme developed revolves around an ethnographic work carried out between the years 2016 and 2018, that analyzes and ponder on the construction of organizational identity in a family business in Cuenca, Ecuador, as a result of relationships between owners, managers and workers. In this work, the use of participant observation and work of native anthropologist is highlighted. This work deals with: the concept of organizational identity, the construction of the representations, and, the dynamics of the organizational group.application/pdfspaFilosofíaConstrucción simbólicaIdentidad organizacionalLiderazgoResignificaciónmasterThesis