Inga Inga, ServioAlvarracín Toledo, Andrea PriscilaQuezada Chitacapa, Paul Javier2013-06-052013-06-052010http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1116La administración constituye la mejor forma de planificar, organizar, ejecutar o dirigir y controlar de manera eficiente los recursos que existen dentro de una organización, y estos básicamente se refieren a recursos financieros, materiales, mercadológicos, administrativos, tecnológicos y sobre todo humanos que nos ayuda al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Es por esta razón que la administración general ha tomado en consideración enfocarse a una especialización destinada al estudio del recurso humano, la cual se la denomina Administración de Recursos Humanos , cuyo objetivo constituye el estudio y análisis de las interacciones y participaciones del elemento humano dentro de las organizaciones y viceversa. El presente trabajo se fundamenta en la investigación teórica de los aspectos generales de la Administración de Recursos Humanos, y en lo que a la práctica se refiere implementando un departamento de recursos humanos en una casa de salud. (Clínica de Especialidades Medicas Internacional).application/pdfspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/Administración de EmpresasRecursos humanosTalento humanobachelorThesis