González Calle, Fernando TeodoroVásquez Pesántez, María Verónica2018-09-032018-09-032018http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/30988El presente proyecto de investigación tiene por objeto determinar el origen, el concepto y la naturaleza jurídica de la mediación como método alternativo de solución de conflictos, a fin de desarrollar la problemática que nos ocupa, esto es, la renuncia de los derechos de los trabajadores en los centros de mediación, con ello analizaremos los posibles medios de impugnación de los acuerdos contenidos en las actas de mediación, y la solución adoptada por la legislación comparada, para en virtud de aquello exhortar a una reforma legal, y así adoptar medidas o medios de impugnación precisos en caso de existir renuncia de derechos de los trabajadores a través de acuerdos injustos en dichos centros.The purpose of this research project is to determine the origin, concept and legal nature of mediation as an alternative method of conflict resolution, in order to develop the problem that concerns us, that is, the resignation of workers' rights in the mediation centers, which we will analyze the possible means of objection of the agreements contained in the mediation records, and the solution adopted by the comparative legislation, in order to exhort a legal reform, and that way embrace measures or ways of precise objection in the event of the resignation of workers’ rights through unfair agreements in centers.application/pdfspaSolucion De ConflictosTransaccionConciliacionMediacionIrrenunciabilidadRenunciaImpugnacionDerecho LaboralLas transacciones laborales en los centros de mediación como ejercicio del principio de transigibilidad: control de legalidad y su impugnación para la vigencia del principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores actualmente en el EcuadorbachelorThesis